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 劳动纠纷

今天单位在商量无果的情况下强行把本人开除,求解答

今天单位在商量无果的情况下强行把本人开除,求解答 我之前2个礼拜病假,单位因为反感我病假,在我病假那天就已经有找理由把我开除的苗头。当时我没有理会,而是继续病假(病假都是有正规病假单)。今天是病假完毕上班的日子,我早上去上班,之后就被叫到人事部。人事部跟我表明,酒店的意思是不要我再上一天班了。要我选择自动离职(同时单位赔我1个半月的工资)和单位开除我。因为我在这个单位做了差不多1年半不到,我要求单位赔偿3个月工资的情况下自动离职。但单位人事部说做不到。之后就强行的以之前找寻的那些理由把我给开除了。所以我想单位这样是否违法?人事部还和我说,就算我闹到劳动仲裁,哪怕单位最后输掉了,也最多赔我一个半月的工资。这点损失对酒店来说是无伤大雅。我当时表示我可以要求恢复劳动合同,但单位表示仲裁到时候会更偏向于单位让我选择赔偿金。我在这边真的想请问下广大律师,世界上真的有那么无法无天的单位嘛?视劳动法为儿戏嘛?
问题状态:已过期
提问人:ask090……(上海-静安区)
提问时间:2014-08-13 22:48
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