劳动合同即将到期,现在和公司准备续签合同,发现新合同增加新的条款,有两条有疑问:一、下列情况下,甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。其中一项:甲方可根据工作需要,以及乙方的业绩考核,根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等相关管理办法合理调整乙方工作岗位,乙方需服从、配合甲方工作安排。还有一条:乙方同意其劳动报酬依据乙方的工作岗位所对应的职等、能力表现和工作业绩等,按照甲方的薪酬管理规定来确定和调整。本人就这两条询问公司人力资源部,是否公司按工作需要将我从较高薪酬的工作岗位调到较低的工作岗位时,薪酬怎么算,工作人员明确告知根据合同条款按较低岗位计算。我想请教各位大神:公司条款是否合法?如不合法如何与公司商谈?如公司不修改合同本人如何维护合法权益?请各位大神出出点,非常急!!!还有如果签了以后公司调整工作岗位以降低薪酬是不是依据合同代表本人同意调整,而不能保证合法权益不受侵犯?
与公司进行协商,公司指出增加的条款是因为一些不听话的员工,我要求在合同后面双方约定中增加:1、对于公司根据工作需要调整乙方工作岗位时应先与乙方进行协商;2、公司根据工作需要调整乙方工作岗位时,新工作岗位的薪酬不得低于原工作岗位。结果不理想,人力资源部主管就合同给予答复1、劳动合同针对全公司员工,不会对某个人进行改动;2、要信任公司,不会因合同中有约定,而进行强制调岗降薪;3、对于合同不要太认真。但因公司有前科,我坚持要求增加。现公司要求我书面提出要求,我估计双方达成统一的可能不大,如果因此导致未能与公司续签合同,我能要求经济赔偿吗?各位大神支支招!
您好,我想咨询1下,在劳动合同法签订怎样的条款,企业才能避免承担员工人生安全事故的医疗费
您好,我想咨询1下,在劳动合同法签订怎样的条款,企业才能避免承担员工人生安全事故的医疗费,
老师,您好!我想咨询1下关于联通公司的套餐是否合理的问题。如
老师,您好!我想咨询1下关于联通公司的套餐是否合理的问题。如果消费者1旦承诺签约了用联通公司手机套餐1年,不管实际有无使用情况都必须付费且中途没有权力撤销么,那对消费者不是很不公平么?没任何好处呀
你好我想咨询1下,公司要求连续上20天班,公司违反了什么劳动
你好我想咨询1下,公司要求连续上20天班,公司违反了什么劳动法?我怎么去保障自己的权益?
我在一家印刷厂打暑假工,进厂签了一份协议还是合同什么的,说要做到8月27号。否则提前一天扣30元。而我想7月底就辞工了,他们这个协议合法吗?可以扣除我的工资吗?还有他们强制我们暑假工在赶货时期星期六加班加通宵,直到做完货为止,这合法吗?而且没有双倍工资。主要是那个扣钱的协议有没有法律效力呢?谁能帮我解答一
你好!我想咨询劳动法律问题:正规劳动合同是1式3份对吗?可以用工单位让我们签了两份
你好!我想咨询劳动法律问题:正规劳动合同是1式3份对吗?可以用工单位让我们签了两份,这算违法吗?
律师您好!我想咨询你个问题,就是我在1家工厂上班,有签劳动合同书
律师您好!我想咨询你个问题,就是我在1家工厂上班,有签劳动合同书,但他们要签的地方当时是空白的,我现在想辞职,6月十几号的时候我有对主管说要辞职,但她不批,有压1个月的工资,我现在想走,我可以直接走吗,就算不要那1个月的工资了!
我在分公司开车、车是领导的户名.车身贴的是总公司的服务车、平时送业务员送资料.出差到外地谈业务.领导会不会说是在给他开车.因没有签合同
我在劳动合同《双方约定的其他事宜》一项中添加了一条款: (八)甲方无故辞退乙方,依据本合同第二十条所规定的甲方向乙方支付的经济补偿外,甲方需要向乙方额外支付xxxx的经济补偿。