在职医师在未经所在医院授权的情况下私自外出行医.并构成医疗纠纷的情况下.是否违法???会受到什么样的
一名医师.未经医院授权.在个人诊所中对一病号行剖腹产手术..书中由于大出血在病号家属签字同意下行子宫切除术.术后患者同该医师发生医疗纠纷..这种情况下..该医师是否涉嫌违法行医?会收到什么样得惩罚? 是否承担刑事责任 该医师有医师资格证..属于在职医师.手术前已征求病人以及家属的同意并签字... 术前及术中都和医院
医疗纠纷，手术住院治疗后出现不明原因感染，导致神经受损！失去劳动能力！
08年7月4日,腰椎间盘手术后,一直因大小便困难,腹胀难忍,术后15天,医生开了两瓶10ml比麻油,服用后大便呈泡沫状排出且量特大,之后持续拉肚子三天(这三天医生未作任何处理)病人发病失去意识,立即转入ICU监护,经过10天抢救后,病人意识好转,但仍拉肚子,转回原科普通病房治疗,7天后病人仍旧拉肚子,经原科主治医生推荐,转到传染科
本人在一家干锅店上班，还是全国连锁的，今年3月份成立公司的。08年7`8月份去面试上班至今没签任何合同，上班时间长，月休假2天，周一至周四才可以休。双休日上班没加班费，月休2天休完还不算全勤。因现在公司成立给员工发布的制度跟以前大大不同，所以想辞职。能要到双倍工资吗“？
工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?
开公司的出去办事（公事），撞到路人，车子毫无损坏。对方的医疗费用除保险公司赔偿以外的费用，公司要求与开车的司机各承担50%，请问这样合理吗？谢谢。
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了
去年我在一家公司打工两个多月，他们答应预付我3个月工资我才去的（因为还有三个月就过年了）实际没有结清，还少1千块，但当时我还是带团队过去了，经过两个月的磨合，他们想办法留住我带的团队，最后我被这家公司开除了，公司还向我要回其多余的工资，我当然不能给他，是他违约的，因此他们就对外（我以前的员工和顾客）宣
我去年被北京某医院阑尾炎误诊为妇科盆腔炎，住院10天只是简单输液治疗，造成病情恶化成化脓性阑尾炎并蔓延腹腔盆腔。后又被以无法继续治疗院强制出院。出院当天转至另一知名医院前后2次手术治疗住院近3个月。现术后情况为腹腔严重粘连，且输卵管囊肿不孕症，以后无法正常怀孕 。现准备起诉某医院，请教各位象我这种情况能
