事业单位的临时人员有没有时间限止?在单位上班25年以上,算不算临时人员
事业单位的临时人员有没有时间限止?在单位上班25年以上,算不算临时人员
2005年大学毕业即在某省级事业单位工作,但没有签订过任何劳动合同,单位也没有给缴纳过任何保险,2007年9月—12月离开一段时间,后因新劳动法即将实施,单位公开招考,于2008年1月通过考试又回到该单位上班,不过直到现在才要签订劳动合同,但合同却不是与该事业单位签订,而是与该事业单位下属的某公司签订,请问这样是否
有这样一个“合同书”: 为促进团场医疗卫生事业的发展,建立约束激励机制和便于统一管理,使团场引进录用人才能“留得住,下得去,用的上”,特签定合同如下: 农*师***团场(以下简称甲方) **** 同志(以下简称乙方) 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位,乙方在工作岗位上,须遵纪守法,品行端正,作风正派,
事业单位人员在职时被判刑,已被开除公职,刑满后达到退休年龄能否办理退休?以前35年工龄还算不算?
事业单位人员在职时被判刑,已被开除公职,刑满后达到退休年龄能否办理退休?以前35年工龄还算不算?
自收自支事业编制人员被别的单位聘任为司机非上班时间溺水身亡,可以得到哪些补偿?
请问我一亲属,编制在县电影公司(自收自支事业单位),后到县法院作司机(签订了劳动合同),在前几个月非上班时间溺水身亡,可以得到哪些补偿?补偿标准是什么? 好像根据劳动法,规定意外死亡聘用单位应遗孀补贴,这个补贴按什么标准算啊,丧葬费应该是聘用单位出吧!
上班时间 与管理人员发生冲突被管理人员冤枉 打成脑震荡。单位有没有责任
我正常下班时间;第2天管理人员说我没有做完工作任务就走了要扣我工资。我说我工作做完了的。扣我工资我就不上班了。管理人员上来打了我几下被其他人拉开然后我继续在工作。谁知道她居然又叫来她丈夫【不是本单位的员工】把我打成脑震荡在医院住了一个月 单位上开始说的很好要给我工资。还是对我说了很多好听的话‘打我的人
我爸上班时间脑溢血入院,11天后死亡,能不能算工亡。如果不算工亡,可否认定为工伤,单位怎么赔偿?
我爸上班时间脑溢血入院,11天后死亡,能不能算工亡。如果不算工亡,是否可以认定为工伤,单位怎么赔偿呢?
我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时
我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时。。我能申请劳动仲裁吗。。能获得赔偿吗。签订劳动合同