您好，我现在工作在一家保险公司，是一名内勤，公司2012年安排我参加一次培训，当时签了一份合同，当时也没细看，后得知要求签完合同工作5年， 否则有赔偿。近期我准备提出离职，公司要求我赔偿近8000元，我是否必须赔偿。我们公司经常加班，而且没有加班费，今年换新老总了，周六周日我们都不休息，觉得有点受不了，就打算离职，但答复是必须赔偿完才能给离职证明。我觉得不合理，我是否可以以此劳动仲裁。谢谢。
各位律师您们好，我想咨询一下，我与一家房地产公司签了一份承木工分包的劳务，承包的房屋共七层，下面两层是框架结构，上面五层是砖灰结构，当时商量好的统一单价是37元每平方米，下面的两层结构复杂，所以造价高一些。现在已经做好了下面两层，但发包方说我们班组的人数达不到他们所要求的那么多人数，（当初也约定了这一
你好；我做了一个乡镇的四在农家政府工程，但是我是在政府承包给乙方，我又在乙方那里转包过来的，因为当时是熟人就在还没有正式签合同就开始做。就只有一个口头协议、现在已经做完快一年了。还没有结工人工资、他就说政府还没有给他钱。请问一下这样的情况应该怎样解决、、、
我于2012年12月31日劳务合同到期后，公司并未与我续签合同！现在公司已学习的名义叫我下基层学习后，拒绝支付我工资！我之前签的合同是属于第三方劳务合同，并不是与公司直接签的！我想问下我这样的情况是否可以状告公司给于我赔偿？
我们是从河南来深圳的寒假学生工，由于来的时候时候短期工。只是口头承诺干一个月，我们本人没有与公司签订劳务合同，中介与公司给我们签的合同，现在已经一个多月，却不让我们离职，如果离职没有工资。这种情况是否构成违法行为？
没有签订合同，但工程确实是给包工头承包在做，出了意外死亡，那我们跟包工头之间的关系是什么关系 是包头工招的工人意外死亡了
2012年2月到这家公司上班到5月份签订了一次合同，但是2份合同都是公司保管的，没有给我一份，签订合同后到现在都没有给我买保险，上班一年多也没有给我算年假，加班也没有加班费，合同上规定每周不能超过40个小时，但是每周都是上的6天班，这一天的也应该算是加班吧，如果我现在提出辞职可以要求公司补偿我什么。我这样提出
我是承包商，下面的分包商一直不愿与我签订劳务合同，分包商的老板又患有癌症，在工程进行还没结束时，分包商一直缠着我让我签订了一份欠条，内容是我方欠对方工资款，后我与其他承包商定了工程款后，分包商所要求的款项高出定价四万，差价实在太悬殊，请问我要如何去打这个官司！
我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间
我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间内提出申请？还需要带什么资料呢？
