本人在公司工作4年,由于公司效益不好,总部要求公司破产倒闭,而我正好在休产假,请问这种情况我应到什么样的经济补偿和赔偿?另外依据是劳动法中哪条?
我现在怀孕一个多月,公司马上就要倒闭了,针对我这种特殊情况,公司应该如何补偿我?我现在在所在公司工作3年了,能帮我具体分析一下我该获得哪些权益,公司应该如何补偿我吗?
我怀孕刚一个月,公司不景气,于是经理找到我让我停薪留职3个月,停薪留职期间没有工资,但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭,如果在我停薪留职的这3个月里,公司倒闭了,那我能不能对依法保护我自己的权益?能不能得到相应的补偿? 内行的帮个忙,谢谢了。
您好!我在公司工作4年多(属于无限期合同),现在公司马上要倒闭了,让员工做好心理准备。我现在怀孕7个月,医保已经支付一部分,我想向您咨询一下,如果公司宣布破产清算,除了支付给我们相应的补偿外,是不是还应该给我补偿一部分怀孕期间保险金额?如果公司清算后没有资金支付补偿,我们该怎么申请法律保护?
我在这家公司工作2年多了,而且签订了3年零一个月的合同,现在是怀孕期间(临近预产期),公司打算撤厂,如果撤厂的话,我应得到那些补偿呢?
怀孕期间,公司要是倒闭,我的生育险怎么算?而且合同时间没有到。
公司一直推迟工资发放,已经2个月没发工资了。合同是2013年12月1日到2014年11月30日。本人现在是怀孕期有6个多月了,预产期是11月4日。如果这期间公司倒闭,那么我的生育险怎么办?
药店给公司一批三无产品被我不知情的情况下卖掉少许,现在公司把我辞退我能得到什么补偿
我在药店上班5-6个月签合同只写了一个名字,内容什么都没写也没有五险,现在又因卖三无产品将我辞退,店里的人都有卖就我卖的多点《三无产品是早早孕》医院给的我卖掉了15只,其余的都在3-6只之间,只将我辞退我能得到什么补偿。