我们是一家在河北唐山做卫浴的工厂，分为两部分，一个为水龙头厂，一个为陶瓷厂，法人代表是一个人。现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州，工厂现在有两种安置方案:一是要求员工随龙头工厂到苏州工作，二是就近安排到陶瓷厂工作。第一个方案：我们家在唐山肯定不会去苏州；第二个方案：龙头这边的工作和陶瓷厂的工作完全不一样，所以我们也不想到陶瓷厂工作。请问：我们这两个方案都不去的话，那么我们有没有赔偿金（我已在这个厂工作5年半），工厂的人力资源部门说没有补偿的。
工厂要搬迁，经理找我签了一份《协议》（不是合同），要求我跟随公司一起走，如有反悔，不给与任何赔偿。请问这份协议有法律效力吗？我若不跟着去，还会有赔偿吗？
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
我公司自今年10月份从广州市番禺区搬到南沙区，但厂里说有班车接送上下班，可我们有好多员工都不想过去南沙那边，请问像我们不想跟着厂去的员工有没有赔偿。
公司搬迁，离老厂有七公里，由于是郊区交通不方便，职工都不愿意去，请问有经济补偿吗？和本地工会及劳动局反应都无视职工诉求，无奈只好罢工，公安机关也涉及此事，每天在公司巡查，三天罢工后，公司通告声明不去复工者开除及终止合同，请问公司这么做合法吗？
弟弟今年刚刚高考完到一家大工厂做暑假工，本来是在做装箱的工作，弟弟本来比较内向，不敢说话，比较听话类型的，在工厂做装箱也做的比较好，组长也对他印象很好，随即安排他去操作机器，说工资高点，本来弟弟内向，刚刚开始说不敢，怕危险，但是组长对他说安全没事，结果第二天就把右手食指压碎一节，没办法接起来，手指指
在工厂晕倒.送医院检查为血管瘤.无劳动合同 有工资卡 大量同事可证明在其工作.工厂不赔偿医疗费用 怎么办 在医院已花费4万多 可要求赔偿多少
因土地纠纷、索要赔偿问题，到他人工厂与工厂里的人产生矛盾，发生打架斗殴事件
因土地纠纷、索要赔偿问题，到他人工厂与工厂里的人产生矛盾，发生打架斗殴事件。3个人打工厂里面的1个人，结果那3个人有1个人耳朵被咬掉，工厂里的那个人也多处受伤，请问法律上应该如何处理？
