物美以前是每年涨百分十到百分二十，租金本来就是顶级的高了，今年一下还要涨百分三十。 不同意就让你搬走，搬走后，如果有人租就接着高价租，没人租就低价再租人。。-------相比同行世纪联华，每年租金都是稳定的，几乎不涨请问 物美这种胡乱涨租金 是否违法？？
合同都是一年一签，一年后不管你挣不挣钱，物美就是要涨租金。搬吧，那么多年积累的老顾客全成别人了，装修什么还的重来。不搬吧，租金太高，根本挣不了钱。物美实在是太黑了！！
有人收了别人的钱,说能给办工作,但是他没出到力，那学生自己考得了，那学生自己不知道照样愿意给钱他，他收了钱违法吗？谢谢 有人收了别人的钱,说能给办工作,但是他没出到力，那学生自己考得了，那学生自己不知道他没出到力，照样愿意给钱他，他收这些钱违法吗？谢谢
我代理了1款儿童1元自动售货礼品机，经营模式是在学校周边的超市，商店，或者商场内的儿童娱乐场所摆放，本人和摆放场所的负责人均签有自己拟定的协议，规定经营所得按比例分成，此种经营模式是否违法？
租赁合同未到期，房东要涨租金，我是否可以要求继续履行完合同，如解除合同，我能得到哪些赔偿？
房屋租赁协议 甲方(出租人)： 乙方(承租人)： 甲方责任： 一.甲方将海淀区清河阳光北里30号楼三单元302室一套两居室住房出租给乙方。 二.甲方将房屋内的现有设施无偿提供乙方使用。设施包括： 空调（长虹）、电话机、热水器（海尔）、洗衣机（LG）、冰箱（美的）、微波炉、电视机（海信）、饮水机（长寿过滤桶）、
各位律师，你们好！ 向各位求助，现公司特意安装摄像头对着职员的工作位置，以此来取证，这种行为是否违法？ 一个办公室已经安装了4个摄像头， 认我们都受不了，我们该如何维权？ 请指教 ， 谢谢！
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？ 协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
