国有企业领导辱骂殴打员工怎么办？

领导故意刁难，用侮辱性言语骂人，引起争吵，还先动手打了人，员工都看见了

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：孤单练习
提问时间：2014-08-11

530067909 已过期 2009-12-06 回复(1)

我的一个亲戚在国有企业工作，是一名普通员工，在磅房工作，专门负责过磅，利用过磅的便利，收了两名犯罪嫌疑人15万元，案发后，钱已退回，现在案子没判，想咨询一下，像这种犯罪属不属于国家工作人员犯罪，属不属于公务犯罪

侯小林fanny 已过期 2010-02-28 回复(1)

在单位工作10多年单位前2年未交5金现单位即将倒闭可以要求得到那2年的赔偿么倒闭后又该得到哪些权益

870121 已过期 2010-06-08 回复(1)

费县已关闭 2010-10-27 回复(0)

元旦夜班开会时我想去卫生间给正班长说了一声我变出去了副班长叫住我，让我忍一会，我说忍不住，他让我尿裤子里，我说不行，他又让我在原地罚站一会，我还是不同意，他便开始辱骂，紧接着便打了我他还是个党员这样的情况足不足已开除？公司只罚款了他200 全厂通报批评想我道歉就完事了是不是太便

lxy1991919 已过期 2011-01-06 回复(3)

wudilaohan 已过期 2012-03-11 回复(6)

问题公司领导辱骂并殴打，致人轻微伤，当时报警了，单位意思是内部解决，当事人也同意了，可是除了道歉并没有什么实际表示和处理办法，我该怎么办？申请公安机关立案，然后走司法程序还是怎样？如果起诉，那么被告人是打人者还是连公司一并起诉？等待您的答复，谢谢越详细，回答越精确！3分钟100%回复！

xuddad 已过期 2014-02-09 回复(11)

JCGSZ 已过期 2014-07-24 回复(2)

公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？

yeeman0713 已过期 2014-08-01 回复(4)

因为公司领导工作安排不合理，让我一个人干3个人的工作，我不同意找领导谈，领导骂我干了就滚，随后就掐住我的脖子，用拳头使劲打我的头，我想咨询一下律师我该怎么办，他应该受到什么样的惩罚。

6362 已过期 2014-08-02 回复(2)