我作为公司研发人员被一家公司录用。与公司签订了合同，并且外加一份保密协议。规定离职后2年内不能从事类似的研发工作。工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通打工上班从事研发工作。请问这样的保密协议是否有效？ 我没有拿到那三年合同附件，万一有纠纷公司会说没有合同本文，反正我没有拿到合同嘛。
问 题: 我离开A公司的时候，公司没有给我们买社保和签订任何劳动合同的。我立志的时候，A公司要我签订保密协议，要求我3年内不能和该公司的客户以及有任何联系的客户。 但是没有任何的协议补偿费。请问这个协议有效吗？ 另外到现在该公司找各种理由拖欠我的工资不给（有该公司欠条）。 想咨询下您。用欠条去劳动局仲
我到一家软件公司工作才不到3个月，该公司从头到尾就没有和我签定劳动合同，由于我把他们的防火墙开发出来了，他们就要把我T了，还逼迫我跟他们签定了一个什么保密协议， 否则就不发我的工资，而保密协议上写到，我两年内不得在同行业就业，三年内不得从事同行业，并且保密协议里没有说到他们对我的保密补偿，工资还少发了
我在98年把我的房子卖给了同村的人，我们都是同村的村民。房款是一次付清，可是没有过户。只是两家私底下签了一份房屋买卖协议，他家本身就有一所房宅基地了，他就是房宅的户主。我在卖房子的时候已经是城镇居民了，而且单位已经分了一套楼房给我。我家一共8口人，其中有一个儿子和两个儿媳都是农村的户口。都在这所宅基地
我村是集体补贴村民集资政府引导的饮用水工程，在招标前明确规定要求，具有三级以上房建，市政，水利水电总承包资质之一的市内企业可以竟投，而我村干部没有跟中标公司订立合同或协议，直接与施工方签订合同或协议，﹝包括付工程款﹞而所做工程完全不合格，根本没按招标文件实施，﹝偷工减料己查处﹞，我村干部照样按合格工
保密协议 甲方： 乙方： 乙方在甲方工作，知悉甲方的技术、商业、采购、制造等秘密。为了明确乙方的权利和义务，保护公司的合法权益和优势竞争地位，确保相应工作涉及的信息和资源不被泄露，并防止 上述保密信息被滥用，经协商一致，甲乙双方达成如下协议： 一、甲乙双方作为相关工作的承担或参与单何，其工作任务
为保障企业合法权益，保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动合同期满后五年。 二、保密范围（包括但不限以下各条款） 1.客户信息：原料供应商，原料检测标准，产品销售客户，产品技术标准，产销链管理等，市场策略等。
丈夫与我协议离婚，且协议已在民政部门签字备案，协议内容基本如下： 1、房产归我和孩子共同所有； 2、丈夫一次性付给我10万元； 3、孩子归我抚养，抚养费由丈夫出。 但协议书中有如下条件：我若改嫁，必须付给孩子6万元，以前归我和孩子共同所有的房产则归孩子所有。协议书我已同意且已签字，在婚姻登记部
丈夫与我协议离婚，且该协议已在民政部门签字备案，协议内容基本如下： 1、房产归我和孩子共同所有； 2、丈夫一次性付给我10万元； 3、孩子归我抚养，抚养费由丈夫出。 但协议书中有如下条件：我若改嫁，必须付给孩子6万元，以前归我和孩子共同所有的房产则归孩子所有。协议书我已同意且已签字，在婚姻登记
辞工公司要求签的保密协议，这样的协议有效吗？可以在同业职业工作吗？
保密协议 甲方：深圳XXX电子公司 乙方： 甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿，公平，诚实，信用的原则下，经协商一致，就XXX电子公司商业秘密保密事项达成如下协议 （一） XX公司的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序 （二） 保密期限 XXX
