员工在2008年7月17日入厂，公司订立合同2008年9月1日至2009年8月31日。续签一年。公司于2010年7月29日发书面通知续签。个人提出不续签，并要求支付经济补偿金。这样合理吗？
企业生产外国专利的出口产品，按合同，产品销售后所得款项3%为专利使用费，由公司支付给专利权属者。我们当如何办理相关支付手续。
我是一个国营厂的工人有9年工龄，于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛？
我是一个国营厂的工人有9年工龄，于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛？
请问谁规定房改房上市要产权单位审批表同意，国家已取消了房改房上市限制，但为什么还要产权单位的审批表同意？谢谢！
个人提出申请与公司解除劳动合同，与公司协商一致解除劳动合同，公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗？个人能享受失业保险待遇吗？
本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同，但本人的劳动合同将在明年到期，请教下各位律师，我在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8月7日开始计算。 2、本合同（指培训合同）附属
无资质的个人与有资质的施工单位签订的合同是否有效，虽未验收但非承包人之责其工程款是否应支付？
本人于2006年与一建筑公司签订合同建造一住宅楼，后因建筑公司原因被迫停工撤场，当时建造至该工程的五层楼面，所有施工资料齐全，同建筑公司又签订一合同同意该工程转让给另一无资质的承包人继续建造。现工程已全部完工，但历时5年该工程一直未总体验收，现本人起诉至法院要求但该建筑单位支付工程款，但被告认为该工程未
