9号刚坐满一个月，被公司辞退，但工资和押金要15号才发，这样算违法吗

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提问人：叶存存
提问时间：2014-08-09

公司已辞退我，但一直不办理辞退手续我该怎么办，不办手续的一个月我能得到工资

aiying9876 已过期 2013-11-04 回复(14)

我们每月工资是发现金，领工资签名时都是签一份真的工资单，然上再签一份比实际工资低的假的工资单。真假工资单都只有公司留低，我们员工没有任何凭证，另劳动合同上写的是深圳最低工资标准1600，公司现在要辞退我，如果他们不按实际工资补赔给我，而按最低工资标准或假的工资条上的工资补赔给我我该怎么办？我要怎样取证

bettyxuefen 已过期 2013-12-06 回复(3)

公司违法劳动法哪些规定辞退，才能要求工资收入损失和社会保险？

公司违法劳动法哪些规定辞退，才能要求工资收入损失和社会保险？什么情况下只能要求经济补偿或是赔偿金?

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(8)

在公司做事第一月做押金，做满二个月会不会连第一个月的工资一起发？

在公司做事第一月做押金，做满二个月会不会连第一个月的工资一起发？还是做满半年，第一个月的工资才会发？？

402067043 已过期 2014-01-06 回复(3)

在网吧上班不到一个月被公司辞退工资该当天结清吗

我在一个网吧上班快15天了来了新人网吧经理辞退我但是工资不给结清我还要等一个月但是我是没有给公司带来任何损失的情况下被公司辞退网吧是否应该当天给我结算工资

13421013437 已过期 2014-02-22 回复(5)

我在厂里做了一年多，现因家里有事需辞急工，可是公司告诉我要扣一个月工资，请问这样合不合理。应该扣多少

我在厂里做了一年多，现因家里有事需辞急工，可是公司告诉我要扣一个月工资，请问这样合不合理。应该扣多少。

罗桂英已过期 2014-03-05 回复(4)

【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？

和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？

柯南2014 已过期 2014-03-28 回复(11)

我在一家建筑公司做了五六年了，现在要交一个月工资作为押金。

我在一家建筑公司做了五六年了，现在公司要求签合同，还要扣一个月工资做为押金到合同期满后才有退，你们说这样合理吗？

1010463100 已过期 2014-04-23 回复(5)

公司以财务工作期间转错账为由扣一个月工资，违法吗？该怎么办

在试用期间，公司以工作能力不够为由在二月份辞退，有劳动合同，当时签了离职表，但是工资没有发。说的是下月15号一起结算，但是到15号的时候公司又说以前有账没有清楚需要压一个月，四月的时候又说是我再工作期间给商户转错账为1300多，商户现在不来对账，款项暂时无法追回为由不发工资。没领的工资总共1200左右，现在公司

zimoli 已过期 2014-05-02 回复(5)

我和3个人合伙偷了公司价值3000元的货物被公司发现辞退啦，并扣了我1个半月的工资这样合法嘛

我和3个人合伙偷了公司价值3000元的货物被公司发现辞退啦，并扣了我1个半月的工资这样合法嘛，如果报警我这罪该怎么判呢

短信用户已过期 2014-05-24 回复(5)