我在公司做售后的，有一样物品寄物流维修，询问了一个多月维修单位都说配件没到，后来售后转手移交给别人，在另外一个同事也追问了半个多月，维修单位都说配件没到，后来叫维修单位去查进度的时候，维修单位说该件物品已经在上月初寄回，但是我单位没收到，这样物品丢失我是否有责任？老板丢失当时不说，等我辞职了以后扣我工资，同时无任何单据给我，老板这样做是否合理？
我做的是店面销售工作,每月月初都会做库存盘点.每当货物与库存对不上时,老板就会让我们找到原因,找不到原因就让我们照价赔偿.而且不是照进价,是按照卖价赔偿.东西又不是我弄丢的为什么让我赔偿啊!我想知道老板这么做触犯法律了吗?
2009年2月4日上午9点本公司员工 黎X 反映昨天晚上（2月3日21点左右）在宿舍手机被盗，怀疑是新员工 蔡X 偷窃。而 蔡X 2月4日也未到公司上班，电话关机无法联系。公司已向当地警方报案，但 黎X 提出公司该对此事负责，并赔偿被盗手机。 本公司共12人，员工宿舍是公司租的房间6楼6号，在入住前已提醒过员工自行保管财物
你好，我想咨询个问题，我司有一员工在本公司仓库内窃取了价值3400元的物品，我司报警后该员工被派出所带去调查，并查证后强制拘留了30天，现在该员工已释放出来，但并未对公司的损失做出赔偿。他现在要向公司索要他的工资，公司是否可以要求他先对公司的损失做出赔偿后再结算工资
去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文
我公司于2008年9月与该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果
我公司于2008年9月与该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果
我每天的工作是每天骑着公司给配备的电动车,到各个卫生站巡查，一共三个人，有两辆电动车（轮着骑），在我上班时间巡查时候，我骑的电动车在锁好的情况下，丢失（已经报案了），之前公司没有和我签订保管协议，现在车丢失了让我赔偿和签保管协议，我没有答应。 我的作法是否是对的，我应该怎么做，公司如果强行扣我
员工在周末（非工作时间）外出钓鱼，该人在返途中经过高压电箱旁边不幸被电击死亡，请问该员工是否可以要求单位赔偿或者是相关的补偿费呢 ？
我咨询一下您，前几个月我以前所在的公司因为没有及时更换营业执照，因为这北工商局查了，当时没收走了公司里面的的电脑，结果临走还把我的笔记本拿走了，我想问我一下，我只是公司一个普通员工，工商局有没有权利拿走我们员工的个人财产？我我有没有权利要回我自己的东西？
