我们公司老板欠我们3个月工资，老板因为欠其他公司几千万，她不还人家钱，人家公司起诉了，我们老板被拘留了，现在我们公司是有老板的丈夫接收公司，我们找她老公要工资，可是她老公联系不上，现在公司所有的负责人都不管我们几个，也不给我们发工资，我们没有签订劳动合同，我们只是打工的人，身上也没有钱，我们能不能把公司的电脑卖了，还有公司的一些家具卖了，就当我们的工资了，希望老师能给指点指点。
根据双方的劳动合同、公司文件规定，双方约定每月18日支付上月工资，而用人单位支付工资时间是每月22日以后，这样支付工资能算及时支付工资吗？劳动者能否参照劳动合同法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿吗？
只是在公司工作了不久，进去的时候公司没有要求我签订劳动合同。现在店铺撤场，公司已物品和账目对不上号，拖欠工资。现在点清楚数目了，但说少了3000多元的物品，要求在工资里面扣，就是想问问各位律师们，我要怎么做。可以同意他，先把剩余的工资先发了再去仲裁（就是我想把扣除掉公司扣我的那部分钱，因为我怕仲裁了，他
朝阳某公司拖欠我2个月工资，在工作期间未签订劳动合同（工作1年），之前已经申请劳动仲裁，开庭后判我胜诉，判公司赔偿我未签订合同部分欠款以及工作期间双倍工资。后公司不服向地方法庭提出上诉，近期要开庭，我应该注意些什么，或准备些什么资料？我的胜率有多大？
我是6月27号请假到8月4号，我们公司是每月25号发上个月得工资，现在都8月7号还没发我6月份的工资。老板说请假就要推迟发工资，请问这样合法吗？我能不能去劳动局申请仲裁，能马上要到我的工资吗？我能要求和他们解除劳动合同吗？ 可以到哪个相关部门投诉吗？是什么部门或者机构？谢谢
我8月6号提交了辞职条，上级主管已经批准了，说我8月7号就可以不用上班了，但是工资要等到8月15才能发7月份的工资，8月份的工资要等到9月份，我该怎么办
医保这说是单位自愿参保 拖欠那么多个月医保结果说是联系不上这边负责人 劳动监察大队也说联系不上老板 人民政府什么总务部门说不归他们管 为什么医保没人去办理 医保部门就不会亲自跑一趟呢 为什么还找的到老板时不把事情处理了 等找不到人了才说联系不上呢
