相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司两员工在福利区,因为工作问题发生口角,1人因不能忍受对方攻击

公司两员工在福利区,因为工作问题发生口角,1人因不能忍受对方攻击,侮辱语言而产生对骂,1时冲动先动手,后双方打架,在这过程中同事劝告打开双方,双方都有轻微损伤,请问治安法会如何处罚!

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:短信用户
提问时间:2014-08-07
相关咨询

因口角,员工打架而且还是因为工作上的事发生打架厂里有责任没?

我在一工厂上班!因为这工厂是流水线的,有一天晚上加班。赶出来的货。多了没地方放。平常,我们赶出来的货 都是堆在地上,而我下线的员工,因嫌累,所以对我说 加班赶货敢多了不要堆在地上,找来木板要我堆在木板上,找来三块木板 《堆在木板上了 然后用叉车拉到他工作的地方就没那么累》。 但由于货多了。两块木板已经堆

q465345249 已过期 2011-12-04 回复(1)

在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

列出 已过期 2012-04-25 回复(4)

毕业的大学生在新建化工企业接受培训快2年,就不能和有工作经验的后进入公司的员工享有相同福利待遇吗

我是2010年8月进入公司的,公司是新建化工企业,还没有投产,我们近2年的时间就是在接受培训,到现在为止劳动合同还没有给我们,这期间我们去外面培训时要倒班,回来也没有给过夜班补偿费,之后的节假日公司也不给放,也没有加班工资,更没有补休,更别说是年休假。平时一周只有周日一天休息,有时候晚上还要上班。来这将近

esther1220 已过期 2012-04-30 回复(1)

如果是因为公司的问题导致员工没有工作,这期间有工资拿吗

因为我们是销售的,因为公司撤柜,导致我们没有工作,但没有开除我们,我们也没有申请辞职,在这期间,我们的基本工资是否还能拿,还有保险应该自己承担还是公司负责。

170093687 已过期 2013-07-05 回复(6)

工作时间,两员工发生口角致一方猝死,公司要不要负连带责任?

工作时间,两员工发生口角致一方猝死,公司要不要负连带责任?公司没有为其买社保

llssrd 已过期 2013-08-27 回复(14)

两个员工在工作时间因琐事发生口角打架,一个人拿刀刺死另外一个,公司要承担什么责任

两个员工在工作时间因琐事发生口角打架,一个人拿刀刺死另外一个,公司要承担什么责任

ada0579 已解决 2013-11-11 回复(6)

快递员工因为公事与客户发生口角打架,客户轻伤,快递公司有责任

快递员工因为公事与客户发生口角打架,客户轻伤,快递公司有责任吗?公司因此解雇快递员工需要赔偿吗?

短信用户 已过期 2013-12-18 回复(8)

您好,咨询1个问题,男友因为对方恶意辱骂我和对方发生口角打架

您好,咨询1个问题,男友因为对方恶意辱骂我和对方发生口角打架,对方砸了我家的车,报警后,民警调解对方就是地痞流氓而且我家的车买了全险,这个钱保险公司可以理赔而且双方都有受伤,就让我们和解不追究对方砸车的责任,签了派出所的和解书,但是后面去保险公司报案根本就不能理赔,请问可以再去派出所撤销和解吗?

短信用户 已过期 2014-01-13 回复(2)

您好,我在1家彩妆公司工作了1个半月,也没有和我签合同因为和同事发生了纠纷和她吵起来了

您好,我在1家彩妆公司工作了1个半月,也没有和我签合同因为和同事发生了纠纷和她吵起来了,然后她告诉了老板,现在老板以我骂公司同事为由不给我发工资,请问我该怎么办

短信用户 已过期 2014-07-21 回复(4)

请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,是否还需要和员工协商吗?

我在现在的企业工作了两年半,现在公司搬迁到别的省,我不想去,可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,我的合同上写的是加工中心技师,我是在办公室工作,现在我不去新厂,公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作,和我现在的工作没有一点关系,请问我和一拒绝调岗吗?如果强迫辞职我可以

419694032 已解决 2014-08-06 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏