单位将3个人的工作改为2个人的工作,工人辞职可以要求单位赔偿
单位将3个人的工作改为2个人的工作,工人辞职可以要求单位赔偿
我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险,现在在一单位工作六年,单位没有给上三险,现在我要辞职,可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗?还可以要求补偿那个险种?
4年前我从工人岗位被调到职员岗位,到现在2013年12月31日合同到期了,要签无期合同了,我能要求公司跟我签职员合同吗,公司如果不同意。我可以要求培尝吗?
我在郑州,我工作2年多辞职了,单位要求赔偿10万元,否则不能我办辞职手续
我在郑州,我工作2年多辞职了,单位要求赔偿10万元,否则不能我办辞职手续 ,我们没有签定劳动合同,怎样才能要回我的档案和证件 事情是这样的:我在一家公立医院上班,办的人事代理,没签劳动合同,当时签了一张协议要求不准考研,15年内不允许离开,离开的话本科生一年1.5万的赔偿。但去年3月份我感染了肺结核后,身体状
在公司工作八年,因没有劳动合同和社保,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
在公司工作八年,2006年至2014年,因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
2010年至2012年在单位上班,签了劳动合同但一直没帮买养老保险,所以因为这事辞职了,后来到劳动局投诉,从2013年1月投诉到9月开始处理,稽查队一直在协调,协调了8个月,现在保险是帮补上了,是否还可以要求单位赔偿呢?毕竟拖了我们那么长时间,当初也是因为这个保险的事辞职的。 2013年1月到2013年8月,稽查队在协调,9
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前10年交的失业保险吗,这样我可以领取24个月的失业金吗
劳务派遣用工合同到期转为外包,用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
我在现在的单位工作近10年了,与2007年左右签订与公司签订合同,09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同,请问,这种情况下我如果不想继续在这个公司工作,可以申请赔偿吗
单位没有给员工交纳社保,员工在辞职时可以要求补缴社保,同时支付赔偿金吗?
我从2004年6月进入某单位工作至今,单位从2005年9月开始给我办理社保,我想知道这一年多没有交纳社保,我是否可以要求单位进行补缴,并支付赔偿金呢?如果可以,赔偿金的标准是什么呢?