我进厂签了两年合同，合同到期，老板借合同到期炒掉1批人，什么赔偿都沒有
我进厂签了两年合同，合同到期，老板借合同到期炒掉1批人，什么赔偿都沒有，请问合法吗
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，怎么赔偿？
合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，如果赔偿会有哪些条款，怎么赔偿？
因老板利用下班时间强制性要求员工去公司开会被开除有什么赔偿，合同没有到期被开除有什么赔偿？要注意什么法律问题？ 老板强制性要求去公司开会员工没去被开除有什么赔偿？
老板利用下班时间强制性要求去公司开会员工没去被开除有什么赔偿？合同没有到期被开除有什么赔偿？要注意什么法律问题？
劳动能力鉴定结果未出来，4月1日合同到期，单位单方面不续签合同,我可以得到什么赔偿？
劳动能力鉴定结果未出来，4月1日合同到期，单位单方面不续签合同，我可以得到什么赔偿？谢谢 除了鉴定出的等级赔偿外，单位在工伤期间不续签合同有没有额外的赔偿？
我于2008年进入我县一家医院担任护士，当时并没有签订合同。去年医院突然叫我签合同，但是只要我签字并没有给我看合同内容而且也没有给一份合同我。今年医院通知我合同到期不和我续签合同了，我要求看合同也被拒绝说是只有一份合同我想要的话就复印一份给我。这样是不是违法的。我可以得到什么赔偿。另医院只买了养老保险和
劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？
我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？
