相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

请问公司效益差,工资低于当地标准水平,可以申请辞职并要求补偿

请问公司效益差,工资低于当地标准水平,可以申请辞职并要求补偿吗?(因为我已在职工作十年了)

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-08-06
相关咨询

员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?

我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

公司诱导我辞职后可以要求补偿吗

部门员工,在公司装修期间,处理了废品,公司说我管理过失,叫我辞职,现在手续已经办完,我可以要求公司补偿我吗?

赵朝刚 已过期 2014-05-03 回复(8)

请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢

请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢?

xiongzhen123 已过期 2014-05-10 回复(4)

请问在试用期间向公司辞职可以拿到工资吗

请问在试用期间向公司辞职可以拿到工资吗

短信用户 已过期 2014-06-08 回复(4)

补偿金的补偿标准是多少?如本人工资低于当地最低工资,是依据当

补偿金的补偿标准是多少?如本人工资低于当地最低工资,是依据当地工资标准还是其他标准?

短信用户 已过期 2014-06-27 回复(5)

试用期已满,但公司未进行转正。现想辞职,请问多久可以走?可否要回工资赔偿?

劳动合同上面写的试用期是3个月,2014年5月6号到期,等试用期满后上交转正申请,上司说对我工作表现不满意,要再视察一段时间,现在7月8号了,仍未转正,问人事部也说我还未转正,按照法律来说,试用期过了不是自动转正吗?但现在我不想转正了,我想辞工(原因是工资太低)。人事部说我还是试用期,但是因为法律规定,不知

凉冷的夏 已解决 2014-07-08 回复(10)

应拖欠工资主动辞职,现在已经过了10个月,公司工资还没结可以申请劳动仲裁吗?

我在上海公司签订的劳务合同时效1年,后来公司派往外地工作,工作两年后应公司拖欠2个月工资本人主动提出辞职,(辞职报告自己没留底),现在已过辞职时间10个月,该公司工资还是没结,请问怎么办》》还能拿到吗,还有后面2个月可以申请双倍工资吗在补偿两个月工资吗

516163553 已过期 2014-07-13 回复(1)

公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公司也赔偿我呢

公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公司也赔偿我呢

2013013 已过期 2014-07-26 回复(2)

公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公

公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公司也赔偿我呢

2013013 已解决 2014-07-26 回复(2)

请问公司效益比较差,工资太低,可以向公司提出辞职,并得到补偿吗?(因我在公司工作了十年)

请问公司效益比较差,工资太低,可以向公司提出辞职,并得到补偿吗?(因我在公司工作了十年)。

短信用户 已过期 2014-08-01 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏