我进公司的时候,没有签订劳动合同,但公司规定离职要提前一个月交辞职报告,我按公司正常程序写的辞职报告,没有批准,到时间了公司说没有招到人就不许走,压了20天的工资,我可以拿到工资离职吗?
提出辞职一个月了,领导还是不让走怎么办,我要是强行离开了,对以后工作和交纳社保有影响吗
提出辞职一个月了,领导还是不让走怎么办,我要是强行离开了,对以后工作和交纳社保有影响吗
我已经书面提交辞职书给领导。时间到了还不让走。说公司总厂还没批下来。不让走。我该怎么办。可我当时忘记留下复印。也忘记把谈话录音。要是他们赖着说。不承认我该怎么办。还说现在总厂没批下来。有事先请假回去。。在回来补请了几天做几天的班。万一我回来做满请请假的时间。他又托着不让走我该怎么办。。
我2013年12月份来到公司,未与公司签订劳动合同。感觉做这份工作事情有些杂乱,分工不合理,跟老总提出辞职,老总勉强答应,说要找到交接的人才能走,故意抬高门槛,让应聘者无法来公司应聘,因此我无法离开公司,请问我应该怎么做?
请问我1号辞职的,按照厂里规定又做了1个月,现在厂里还是说不批怎么办
请问我1号辞职的,按照厂里规定又做了1个月,现在厂里还是说不批怎么办,我又没有把辞职书留作证据,该怎么办呢?