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老人在一单位工作8年今年被辞退的赔偿问题

律师好: 我父亲今年65岁,在陕西汉中一事业单位做门卫今年已满8年,现被通知下个月就被辞退,不用去上班了,想咨询一下,我们应该要求怎样的赔偿,对双方都合理。 详细情况如下: 1. 上班8年,一直没有签书面合同,拒了解单位这样做应是违法的,需要赔偿双倍的工资。 2. 应该买的3金也没有给买,应该怎么补偿我们。 3. 这样突然辞退,是否应该要补8个月的工资。 谢谢各位律师了

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:雪里红MM
提问时间:2014-08-04
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