辞职被压的工资是不是应该发给员工？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-04

我7月12号入职，10月12号后到现在公司都没和我签合同，而且11月发10月份的工资时还是发给我试用期的工资，现在我想辞职，立刻走，要怎办手续？如果公司不给走呢？我可以在下个月拿了工资就立刻走人吗？

chao123tong 已过期 2011-11-24 回复(3)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

短信用户已过期 2014-01-01 回复(2)

辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁提供什么有效证据证明自己和公司有直接的劳动关系和明确的工资收入？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(8)

短信用户已过期 2014-04-16 回复(3)

短信用户已过期 2014-06-28 回复(1)

短信用户已过期 2014-07-21 回复(5)

短信用户已过期 2014-07-30 回复(2)

今年因效益不好公司选择裁员，很不幸本人被选中了，签了无期限的合司，在公司呆了一年半左右，这样可以申请理赔么

hu452026 已过期 2014-07-31 回复(10)

短信用户已过期 2014-08-01 回复(8)