我在现单位工作以十年多了，劳动合同已过期几个月，单位一直未提续签，我想离职有补偿么
我在现单位工作以十年多了，劳动合同已过期几个月，单位一直未提续签无固定劳动合同，现在还正常上班，我手上没有合同（单位不给）现在我想离职能有补偿么，有的话是怎么计算的。
自2007年9月至今一直在单位工作未签订合同和缴纳保险，想离职有什么补偿
我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权
有个朋友是做环卫工，工作了13年，期间也未签合同，单位也未给缴社保，现在单位说满55岁了，要她离职，并给予一年一个月工资补偿，请问这种情况，可以要求单位补偿其它费用吗？另外所有环卫工都不涉及缴社保吗？好像是说如果工作够15年，岁数正好到55岁，就可以办理退养，由环卫局来发工资。请问如果退养就不须缴社保吗？
2013年7月1日开始工作，3个月实习期，但厂里一直拖着不缴纳养老金，本人养老金以前没开户过，2014年3月2日离职，养老金厂里需要补给我吗？对了，工资也拖着到现在未算给我！（厂里未签订合同，都是口头承诺，不给工资条，不用打卡！） 请问那我养老金补贴这些是合理的吗？
工作25年，超过退休年龄，公司一直都没有给上保险，现在想辞职，公司不给补偿
我母亲在一个民办的服装厂工作25年了，目前年龄是55岁，已经超过退休年龄了，公司一直没有给我的母亲上保险，只有意外险，合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。
我在工厂工作5个半月，没有签订劳动合同离职，我能得到补偿吗？我该怎么维权？
老板一直没给签订劳动合同，我辞职了，他挽留我说他没有兑现当初的承诺，说话不算数，他就不让我上班了，劳动合同没签，保险没上，我能得到什么补偿，我怎么维权？
暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办
暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办
