未经员工同意工资就被扣除

我是做销售,由于离职的员工没有及时办理商场退证找照成多扣员工饭帖,我和领导商量过我愿意赔赏,但是这次发工资的时候工资少了,未经我同意领导说她拿了我的钱,这种行为违反了劳动务法吗

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提问人：愤怒的蓝精灵
提问时间：2014-08-03

我是在酒店做收银的走前我经手的一个顾客有个帐没结清按理顾客不结应是我去节的我有酒店的代金券和会员卡可是公司未给我说就私自从我工资里扣除了这些钱还有一个跑单我都不知道也从我工资里扣除了请问公司是或违反了劳务法

PxJ3027 已过期 2011-04-25 回复(2)

我已经离开公司，原先的客户也给了公司，可是之后发生问题，要我解决，还私意扣了我之前在公司的工资来偿还客户

feiwenling 已过期 2011-06-03 回复(3)

未经劳动者同意，用人单位擅自从劳动者工资中扣除社保金是否合理？

1570664705 已解决 2013-01-17 回复(3)

WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(9)

公司未经本人同意随意扣除绩效工资，这样做是违法的吗？之前签订的劳动合同里也没有说明这点，本人已离职，要得回来吗？可以告吗？

Lixia518108 已过期 2013-09-12 回复(5)

未经本人同意，公司私自扣除工资，因我欠同事钱工资未经我同意就从我工资扣除我该怎么办

上官轩已过期 2014-06-14 回复(1)

公司一个月有4天假。。不让员工休假。。一个月补助150元。。但我想请7天假，给2天休息扣除142元。其余5天公司扣除一天200元？（我一个月底薪1500元一个月提成150到200元）请问合理吗？

猎鸢神鹰已解决 2014-06-24 回复(1)

短信用户已过期 2014-07-18 回复(1)

张祥茂已过期 2014-07-21 回复(3)

公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司？绩效工资占月总工资的30%

denahe 已过期 2014-07-28 回复(4)