离职一个月,公司一直未结算最后一个多月的工资,如何最大程度保障自己的权益?
从09年9月起到A公司工作,今年1月,A公司以公司实物资产投资,与其他引入资金合资成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下获知从A公司签到B公司的所有计时员工工资,除我之外有50~800不等的增幅，所以在5月27日在B公司递交辞职报告。公司一直未安排人员接手我在移交清册中整理出来的工作和文件资料及实物。一直到6月30日自动辞职。7月17日应B公司要求返单位移交工作。但至今B公司未支付我5月26日至6月30日期间的工资。请问这种情况下，我能否要求：1、B公司支付工资；2、A公司支付4.5个月（09年9月至2014年1月期间）补偿金；3、因未按实际工资足额缴纳保险导致的生育津贴差额？以上要求哪些可以获得支持？或者还有其他可以获得的权益？
已经离职4个多月，最后一个月的工资跟出差报账费用一直拖着不给怎么办？
本人于今年4月25日正式离职，去年10月开始在该公司上班，是个私企，没有签定劳动合同。离职前一个多月（即是整个3月）我都是在北京工作。当时老板承诺是按北京工资标准给我发放工资（没有说清到底是多少）。4月离职后至今公司都没有把最后一个月的工资跟差旅报账的费用发给我。我中间也多次催促过公司管理此事的人，她开始
公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗
请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,
朋友在前几个月已经独立成立了一家公司，法人什么的都是他一个人，到现在公司一直还没正式经营，现在我要加入进去，前期开业的进货等所有费用我们都是平摊的，马上就要开业了我们还没有签任何的合作协议或是去工商变更股东之类的，朋友说直接签个合伙协议就可以了，但是我又怕这个合伙协议不能生效，我们商量好是各占50%的
做了一个大单，但公司以项目不赚钱为由拒绝了我的提成，请问该如何保障个人的权益？
进公司当业务员已有半年，没有申请转正，公司也没有与我签订劳动合同（据我所知，其他同事也没有劳动合同）。我做了一个大单，公司口头答应会给我30%的提成，结果公司以项目不赚钱为由拒绝了我的提成，在没有签书面协议的情况下，我该如何维护自己的权益？我想申请劳动仲裁，现在手头上有一些录音文件，哪种证据对我有利？
各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为），今年1月份参加公司年会，在年会上公司领导敬了一大杯红酒，之后开始感冒、头痛呕吐，后来入院检查诊断为尿毒症。住院期间向公司申请了医疗期，当时人事要求本人回公司
我在广东一公司上班有半年多，辞职的时候直接跟直属领导辞的，但是半年过去了我还有一个月的工资一直没发下来，请问我可以去找公司要吗？
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
同性伴侣共同财产如果将来面临分手、生死之类的问题，分手涉及如何保证公平分割财产，生死涉及遗产问题，一开始如何处理才能最大程度保证双方的权益？ 另外如果在国外结婚，是否能对国内财产产生影响？ 1.女同性恋如果要生育孩子，没有结婚证，是否统一归为非婚生子，必须缴纳社会抚养费？ 2.未婚女子（独生子女）在国内
我3月3日提出离职，离职时间定在3月31日。3月30日经总经理同意后开始办离职手续，31日交离职手续表给到总经理，总经理当时未签字，后我找到公司HR开具了离职证明，4月1日起正式离职。4月公司扣发我最后一个月的工资，说是未交接清楚，同时希望更换交接人，我当时同意，一直等到6月份，交接人未到，公司同意还是按原来的交接
