2014年8月16号就是3年合同到期,公司未让我续签,并要求8月10号走人,我该怎么办?
店长说我不适合这份工作,说我礼貌礼节不行,仪容仪表没有,声音过小,没有微笑。请问我要怎么做才可以得到补偿呢?辛苦你了,谢谢
你好,我的公司在合同到期前1天通知我不能续签合同了,我在此单位工作3年,要赔偿是N+1也就是4个月工资,我目前的状况是老婆怀孕且无工作,我要是离职就没有生活来源,这种情况下能索赔更高金额的赔偿吗?
要求签订无固定期合同,公司不同意,不给办理解聘手续和续签手续,我该怎么办?
合同签订过3次固定期限合同,到期后要求签订无固定期合同,公司不同意续签,但还继续缴纳社保,不给办理解聘手续和续签手续,我该怎么办? 我现在还需要去公司上班吗?公司现在不给我签订合同,也不给我发辞退证明,更不给我办理停保,去公司还不给我安排工作,左右为难呀
公司想辞退我,得知我怀孕后,就要续签合同,但工作地点调换,若我不同意,公司说视为我自愿放弃续签合同,我该怎么办?另外,我在公司工作快3年了,公司一直未给我交社保,公司该如何赔偿我?
你好,我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班,工作地点河南南阳,当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同,合同到期后公司未提出书面申请续签合同,我仍然在公司工作至今,目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月,我担心公司会撤柜或者做其他内部调整,于是上公
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
你好,我是09年7月12号到公司任职,最后一次合同有效期是到2014年7月15号,中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我,那补偿金应该怎么算?算算时间刚好超过5年,是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
合同到期,要求不续签补偿,却被劳动局反问:公司说要我的,是我旷工且自动离职怎么办。
我公司合同期到期了,然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月,所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说:如果公司说合同满后要你的,是你自己旷工,然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办?我现在手上就只有劳动合同。 现在劳动监察和仲裁一直要