我是大专毕业的，现在在上成人学校的本科，工作已经三个多月了，公司强调我未毕业不签协议只是算实习生。这离我毕业还有两年那，只缴纳一险，公司没有与我签订任何劳动协议，我感觉没有保障？这样合理吗？有没有具体的法律规定，我应该怎样做？请大家帮忙
我在一个公司工作了1年半.一直没有签订劳动合同更没有购买保险.请问如果我想告老板有什么程序? 请问。我不知道去什么地方找什么人去申请仲裁。也不知道需要什么样的手续。所以想咨询这个问题
我是2008年3月签的劳动合同，共3年，现在有突发事件需要马上辞职。请问我在没到30天通知期内离开是否需要承担责任？需要承担什么责任？ 请问能不能具体点，怎样才算造成公司损失呢？如果需要赔偿的话，那有没有赔偿的限额？谢谢！
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
公司按年签订劳动合同，我的合同结束日是6月10号，但有一次合同起始日也是6月10，我后来才发现的，这样合同到期后原本应该正好10年工龄的，造成差一天满10年，公司据此不签无固定期限合同，请问公司这样做对吗？我该如何维权？
我与教育培训公司签订了全日制劳动合同，且已经转为正式工，后来因为有特殊原因提交了辞呈而且没有满30天就自动离职了，而合同规定离职必须提前一个月。当月我做了20天且已经交接完毕。请问公司是否有权扣押这20天的工资不发？
本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个 月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？谢谢！
本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？6个月试用期似乎太长了吧？谢谢！
为单位工作了一年零二个月，未签订劳动合同。。现在没做了！ 我打过电话给原单位领导说了这事，我说让他给答案我，不然我就要去申请劳动仲裁。。。他的回答是叫我考虑一下，这是什么意思？ 但我之前工作的地方就是政府下面的居委会。。。我去申请劳动仲裁的话，管用吗？
