我是晚婚晚育的,公司现在只给我3天的陪产假,这样合法吗? 按照南京市计划与生育规定,我应该有15天的陪产假.
我老婆是一名教师，二十五岁跟我结婚，今年二十九岁，七月将生产（第一胎），且打算剖腹。请问她可以休产假多少天？生产时正好在暑假期间，我们打算从下学期开学请产假，暑假期间的时间要算产假吗？谢谢！
本人29岁结婚，现31岁生一小孩，尚在产假的假期内，集团（外资企业）给予员工的产假期只有90天，无晚育假期，这样根本无达到《福建省人口与计划生育条例》的第三十八条规定能晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，这样我不知道以哪种规定（以集团的还是以省的规定）维护申请自己的利益。请指教-----谢
公司必须每个员工晚育，我今年24岁，我老婆23岁她马上过完生日就是24岁了，请问过完生日可以怀小孩是否算晚育呢？
我晚婚晚育28岁生育一子，并办了独生子女证，这样的话单位应该批给我多久的产假才算合理？本来单位是给我半年产假，但是最近听人说像我这样的情况应该是一年的产假，请问是吗？哪条规定？
自考生退学学校是否应该退学费？应该退多少？不退学生应该怎么办？
我是一个大专生，本来我是考厦门的学校，但是因为学校不怎么好所以就不怎么喜欢去，刚好有江西这的招生办老师说可以来这读书，而且不是自考的，就是第一学期通过一次考试靠120分左右就能转成跟统招生一样的学生，但是现在却不能办转统招的，原因是学校一直隐瞒我们，现在假如我想退学回去复读学校是否应该给我退学费，假如
