两年前入职，一直不给签合同，工资也分两块发，一部打卡内，一部分直接发现金。现在辞退员工索赔按什么计取？
我是被告，原告起诉我赔偿伤残鉴定费用一案。 房主找我粉刷房屋，房子主体不是我建设，房主让我找几个人来一起粉刷房子，在粉刷过程中，由于主体挑梁折断，造成三人受伤，经过我和村委调解，住院费用、误工费、医疗费、生活费有房主补偿，达成协议后，房主一一付清，一年后，有两名伤员把我起诉赔偿伤残费用，一个是城市
今年开春我给一个老板开棉花播种机，合同上写的干完1个礼拜给钱，要了几次了，到现在也没给。原因是车老板说地老板觉得棉花播的不是很规范，不给车老板钱，所以要是地老板不给他钱，他就不给我。
评价Ta 看Ta资料∨ 你好，本人因家中有事须急辞回家，但公司表示须按旷工3天自动离职处理（注:公司规定旷工每天罚款400元，3天1200元 但本人手中的劳动合同并不存在该条款），请问，这样合理吗？
我自己经营一辆水泥运输车，雇用司机。司机晚上开车时由于个人原因造成单方交通事故（司机报交警说是刹车不好），他自己从车上跳下来，胳膊摔成粉碎性骨折，住院费花了8万左右，其中有部分是我付的，有部分是他自己垫付的，现在司机以劳务纠纷把我告了，要求我赔付他10个月的误工费65000元，我现在该怎么办，我自己修车及给
我是1999年退伍后，民政局将我安置在一国企工作。可该国企并没有和我签订正式工作合同，而是和我签订了劳务派遣用工合同。现在我都工作了14年多了，一直没转变我的用工关系。请问律师，我能用法律的武器转变我的用工关系吗？我能获得赔偿吗？我起诉的话，成功的几率大吗？期待回答？谢谢！
您好！我在某电子厂连续工作近10年，签有无固定期劳动合同，现怀孕有2个月！该公司于6月30日宣布关闭全部生产车间，只保留部分设计和管理人员！公司于7月份与生产车间约130人（接近全部员工的70%）协商一致解除劳动合同，并按照N+1给予补偿。现公司也想于我协商解除劳动合同，但不愿意按（N+1）*2赔偿。协商不成就让我在家
