我公司是一家企业服务公司，今年4月30日和河南一高校合作安置实习生短期实习，在学生来企业之前，我们双方协商的实习期限是4个月，后来签订合作协议，学校老师说签到8月15日，我同意了。协议中规定：学生入职满15天，我要支付给他300元/人的招聘费用，学生入职满30天，我需要再支付100元/人给他，学生入职满45天，我要再次支付300元/人，共计700元/人。按照协议，第一笔钱我应该支付他300元/人，可是由于我当初安排这批学生的时候，是经朋友介绍和企业合作的，我朋友说考虑到学生流失，先支付200，于是，我已经在6月10号左右支付给他8400元（在职人数42人，每人200）可是学生做到第二个月的时候就已经流失过半，期间学校老师多次追问剩余款项，可是我那个朋友一直没有把剩余款项给我，当时我没有和企业直接签订合作协议，所以是我朋友和企业签的协议，具体的企业返款周期我不清楚。后来过了2个月，学生流失的没剩下多少了，老师追款，可是由于他的学生流失过大，企业所支付的招聘费是按照实际在职人数给的，我无法按照协议规定支付给老师招聘费。协议里面有规定学生实习的期限，但是学生大部分都没有履行期限，老师有义务维护学生稳定，但是老师没有尽到义务。请问我还是需要按照协议规定支付老师费用吗?
我是一名大四的学生，因为时间充足所以出来实习 我和用人单位签订了实习协议书，里面有写到在未满实习期单方面解除要赔偿第一个月的实习补贴。 然后现在，由于这个公司在计算我的工资的时候出了很大的差错，让我很没有安全感所以我不想在这个公司待下去了，这个时候人事部的经理就跟我讲这个违约金的问题，他说我在工作
我是一名大四的学生，因为时间充足所以出来实习 我和用人单位签订了实习协议书，里面有写到在未满实习期单方面解除要赔偿第一个月的实习补贴。 然后现在，由于这个公司在计算我的工资的时候出了很大的差错，让我很没有安全感所以我不想在这个公司待下去了，这个时候人事部的经理就跟我讲这个违约金的问题，他说我在工作
你好，我想请问下有关实习生纠纷这个该怎样处理。我是一名大四学生，在一外资公司实习，当时签署了相关的实习生合同，上面注明实习生提前三天可以提出离职，同时这份合同公司因工作失误导致合同丢失，我现在实习了三个月，想提出辞职，但我们项目的经理说必须干到这个月底才能离开，不然就要赔偿公司对我有关培训投入的资金
尊敬的律师，您好： 本人于去年年初从拆迁安置户手里购买了一套拆迁安置房，房产证到目前还未发放，当时购房合同签订条款中有一条：买房购房款留五万元，待房产证过户后，再给卖方！现在房产证还没下来，卖方却需要买方先给其两万元，这有悖于购房合同！请问买房是否需要支付两万元？ 另外，合同关于违约责任有一条
我是学校毕业班的学生，自己找的一家公司，今年3月12号入职，签的是实习协议，因个人原因我4月30号做完就不做了，主管也给我写了离职表。实习协议上面第四项第五条：乙方在实习期间，甲方按实习期的标准向乙方支付实习补贴……第三款：实习补贴于每月10号统一结算……想问的问题是：按实习协议这样的说法，今天还会不会发4
您好，我于2012年4月21日由学院安排至公司实习至今。实习时间13个月。原公司口头回复我们实习期至2013年5月，由公司出具，我们自己回校领取毕业证即可离开实习单位。但于2013年4月，公司临时通知我们实习生毕业考核由公司主持，毕业证由公司与学校领导于六月底给我们发放才可离开公司。现我们实习生希望自己回学校进行毕业
本人自2013年2月25日进入某家装饰公司实习，经过一段时间的适应，在可以同正式员工一样胜任工作的情况下，至2013年6月21日并未签订任何书面形式的实习协议，也没有支付任何实习津贴，我是否可以直接申请仲裁？
律师，您好！ 我是拆迁安置户，我的房屋在09年被当地某开发商拆迁并在原地上赔偿了我一套85平米的房子并与开发商签订了合同，但过了一段时间开发商通知我说由于楼盘设计有变化，赔偿给我的房屋面积和户型都变了，房屋面积由当时合同上签订的85平米增加到了99平米，要我重新签合同，但我没有答应，后来开发商多次打电话催我
我是刚出来实习的大专生，最近我由于身体不舒服想辞了这么份工作。我和公司签的是双方的实习协议，请问这个具有法律效应吗？协议上说如果实习生自行辞职离开公司，公司就可以不支付工资，试用期两个月，我现在做了半个月，可以拿到半个月的工资吗？
