我自愿到**公司工作，自觉遵守**公司的规章制度，保证在**公司服务三年。如我因个人原因在**公司服务未满三年的(自报到之日起)，本人尊重**公司就服务期限违约问题作出的处理。 违约金标准（累计金额5万元）：不满一年的按100%算，满一两未满两年的按75%算，满二年未满三年的按50%算。 这是**公司要求通过猎头公司招聘的人
公司在劳动合同附加条款上注：公司无论在哪种条件下（开除、辞职..)与员工解除劳动关系,员工必须在解除劳动关系后三十日内与单位交接完毕，否则扣发一个月工资！这合不合法
营销人员，办信用卡，透支充“卖出的货，没收回的款”等客户收回款后由营销人员自己交费还信用卡，请问公司这种做法合法吗？如果有付款授权书呢？
请问，我公司因过年回家1事，要求我们写1份保证书，保证半年之内不请假
请问，我公司因过年回家1事，要求我们写1份保证书，保证半年之内不请假，这样的事情合法吗？
公司要求入职员工在疾病防治中心体验查乙肝两对半，这合法吗？咨`询服务台
公司要求入职员工在疾病防治中心体验查乙肝两对半，这合法吗？咨`询服务台，又说不用查，现在又不拿结果，从网上就到公司了，不知道就不聘用了，怎办。
你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十
你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十，请问这样合法吗？
你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十
你好：我是在公司上班发生错误，损失6000多块钱，公司要求员工承担百分之5十，请问这样合法吗？罚款有比例分配吗？
你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时
你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时，不算加班，不管饭，我1说不去，领导就说为我们好，培训不就是为了为公司创造价值吗，既然为公司是不是就得在上班间进行培训和学习，下班以后算不算加班，公司这样做法违背不违背劳动法，
