酒店在培训期，员工都以转正，因为开业时间推迟，就把员工派到外地酒店实习
酒店在培训期，员工都以转正，因为开业时间推迟，就把员工派到外地酒店实习，只有部分人员留下，被安排的员工不愿意去外地的就逼我们自离，8月1号就要去，我不愿意去说7月31号辞职都不行，必须7月28交辞职报告，不交就要被派外地1个月，以转正员工需提前1月辞职，我不是自己主动万元
我是一即将开业酒店的实习期间员工，现在要离职，已经按照她们的管理制度提前一个星期写了离职报告，工作到
九月二十七来面试应聘，人事叫十月八号到该市区五一路一就业培训学校免费培训，并交给其酒店五百块押金，费用单据上面注明的是，服装费，培训费。当时给我们说的该酒店的福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业了，第一个月有八百元的工资，第二个月是全薪的百分之八十，当时我应聘的岗位是前厅部，做前台
上班时间引发腰痛去医院检查出来是骨质增生，员工提出离职因为腰痛不能做劳动强度大的体力活
上班时间引发腰痛去医院检查出来是骨质增生，员工提出离职因为腰痛不能做劳动强度大的体力活，老板还要求写离职书离职要2个月到期，和写请假条请假超过4天工资推迟半个月发，我这种情况最少都要休息1个月，休息好也干不了劳动强度大的体力活，工资也不知道什么给结工资，请问我该怎么办？
请问我母亲今年在酒店工作了将近半年，现在还是酒店员工，因为现在在那里生病了
请问我母亲今年在酒店工作了将近半年，现在还是酒店员工，因为现在在那里生病了，得了尿毒症，请问酒店会承担责任吗?会承担什么责任？
我在工作实习中，因为1些个人原因辞职！经理非让我按照公司员工正常手续提前1个月辞职
我在工作实习中，因为1些个人原因辞职！经理非让我按照公司员工正常手续提前1个月辞职！要不走了不给我押金！我该怎么办
美容院做一个月，也是美容院带薪培训一个月，可是半月以后被分配下店跟培训期所说的工作时间，不一样，每天
我辞职报告已交说下礼拜走人，说会交接好工作，尽量不给公司带来不便，交辞职报告到说要走就三天，我实在受不了那样的模式！这样我有什么不对，我这样符合辞职条件吗
公司没有和我签订任何合同在培训期间因为培训对身体造成伤害公司需要负责吗？
我在一个娱乐场所培训期间因为培训造成了肺泡破裂 公司说这是我自己用力过猛造成的 不想给与补偿与医药费
公司没有和我签订任何合同在培训期间因为培训对身体造成伤害公司需要负责
我在一个娱乐场所培训期间因为培训内容造成了肺泡破裂 公司说我没有签订任何合同而且是因为自己用力过猛造成的 所以不想赔偿我的任何损失包括在养伤期间的休息也是没有工资
我是应届毕业生，还没有毕业，在一家公司上班，但没有签任何的协议，上班的时候他们说一个月工资是2000元外加200元的话费和交通补贴，我在公司工作了一段时间后，之后在广州有一个培训，公司让我去，买的是飞机票，因为去的广州的公司他们会给报销来回的路费，所以就算买的是机票，钱也会报销大部分的。我从4月27日开始上班
我租的商房要卖童装，因为没按时间开业，拖了半年没给说法,我要求退，不给！
详情是这样的。我租了 商场开童装。我交了3千的 意向金 ， 说元旦开业没开。只是打电话说了一声，说三月份开业 也没开成。我5月6份要求退钱。不给退。。他说 7月份开业， 我要求退钱。。但他把我的房子租给别人了。。说钱不退。。说 如果我再租 就租别的区域 。他说过 如果房子租出去 不影响他开业 可以退意向金的、 祈求大
