我公司有一名员工连续旷工5天以上,公司决定开除此员工。那么此员工在岗期间的工资能否不发给他?
你好,我想咨询1下工资问题工厂破产。厂老板为甲,乙合开。甲有能力支付员工工资
你好,我想咨询1下工资问题工厂破产。厂老板为甲,乙合开。甲有能力支付员工工资,乙没有能力支付,员工工资怎处理
因四月份店长离职就在新员工中挑了一个店助,昨天上班她在算前一天的账的时候,因为是跟我前一天上班的另一个人做的,算错了,她就从做了一张,就冲我发火,因为我们前一天也做了两张我就以为她做那张是我们前一天做的,所以我随口说了一句那张就是我们做的,态度也不怎么好就杠起了,然后她叫我滚,回家给她打电话问关于工
您好! 我是在一家民营企业做人事工作的工作人员,现有一情况从法律条款上想向您咨询,我公司因效益不好,从三月份开始调整公司全体员工的工资,现公司有员工告到劳动所,劳动所的工作人员给我们说,企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会,并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后,报劳动部门及上一级工
你好,我想问下我因在公司工作时把员工3月初的工资算在2月份,公司把我开除了
你好,我想问下我因在公司工作时把员工3月初的工资算在2月份,公司把我开除了,公司这样做是正确的吗
2013年3月入职温州大力控股有限公司,做销售这方面,一直都是报销补助拖欠很久,最近工资也开始拖欠了,业绩提成从去年到现在一直没有给,公司也面临缺钱,基本快面临倒闭,我想问下律师,我这种情况该怎么办?因为我是长期在外出差,一年就回公司2次,像这样我是去公司要钱,还是怎么办?我怕公司倒闭了就什么钱都要不来了
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接、早点走人,但是员工本人不同意,因为若提前走人,影响离职当月的薪酬待遇,此时公司的编制又是固定的,新人等待上岗,请问此事如何协调解决,企业该怎么做?
因为个人问题没回来上班,导致开除会有工资拿吗? 可公司以我发工资当天我没来为由,不给我发放工资,而我家里又需要钱,我该怎么办~?