公司规避为员工购社保，咨询律师说可以在合同后附个补充条款，要求员工签字，说这样做可以名正言顺不购社保，请问这样做，公司违法吗？ 公司领导: 因本人个人原因,本人的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等）需要自己缴纳，特向公司领导申请将以上本应向南昌市社保局缴纳的款项直接发放在本人工资内，本人承诺一定会自行缴纳以上款项，如有违反及造成后果，本人自行承担。 XXX
本人入职一家公司有两年多了，但公司一直没给签订合同跟购买社保，因前段时间生病住院花了将近1万元，出院后跟公司提出要求报销社保该报销的药费，但因疏忽吧发票丢失了，公司以此原因不给报销药费，我现在的情况能否索赔，有什么方法？
本人父亲在广东一家私营企业从事行政工作，有轻微高血压，前几日因私事聚会饮酒少许，几小时后身体不适被送往医院，医生判定脑出血25ml，已住进重症监护室，花费巨大，暂时情况稳定。 我想咨询下律师，父亲在公司从事工作将近3年，公司只为本地员工购买了社保、医保，父亲并未购买，现在出事了，可否向公司申请赔付呢？
我刚刚进了一家公司，他的工资结构是分两部分，基本和考核。考核里面包含公司效益、个人能力、部门能力三部分，按照以上三部分考核标准来对员工考核，以考核成绩来发放考核工资。请问这样合理吗？
我在上海三星上班，普工。劳动合同在2010年9月中旬到期，现在10月份我想要离职，但是他们说如果我要马上离职的话要扣工资，1000多的底薪。请问公司这样做合法吗？如果不我该怎么做呢？
你好！我想问一下：我在个体经营户工作，从2005年开始至今，但中间2007年离开了一年，期间没有买任何保险，我现在想辞职能否得到工作期间的赔偿，如果又赔偿会得到那些，怎么算赔偿金，如果不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿？
您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
