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递交辞职信后30天离职不给当月工资怎么办

我6月1好递交,做到现在7月26号。不放我走工资也不发,怎么办,向上理论老板见不到,人事部推脱,我该上劳动局怎么投诉
辞职信递交没留备份。递交辞职信只有人证没有物证

问题状态:已关闭 回复 (2)
提问人:shenhui345
提问时间:2014-07-26
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递交辞职信后未满30天离职,从法律上讲,公司有没有理由克扣我的工资?

递交辞职信后未满30天离职,从法律上讲,公司有没有理由克扣我的工资?比如说:我7月10号交辞职信,公司在7月13号批准之后我离职,这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资?谢谢

leoliu218 已解决 2009-07-03 回复(2)

没有签订劳动合同,递交辞职信时老板已经同意,却不给发辞职当月的工资

您好!我在宁德一家公司上班,从2011年5月3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信,辞职信里注明做到9月30日,10月1日正式离职,老板已经同意离职,却在27日下午向我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同,公司也没有给我办理社保,请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资,我这样提离职

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递交辞职报告口当月工资合法吗

我们公司的工资是按 基本工资和奖金这样发的 ,基本工资下月10号发,奖金下月20号发,递交辞职报告的当月要扣除奖金,这样合法吗

zhubo9064 已解决 2014-05-07 回复(2)

离职后担心工资拿不到怎么办,担心劳动仲裁资料不齐全拿不到工资,现在要怎么做

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gmq强 已解决 2014-05-24 回复(3)

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您好,本人治病请长假过期后,发短信通知公司离职,公司按旷工开除,但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了,我也同意每月从我工资里扣除,每月扣除金额通过短信告知我,她也认可,但是只有第一个月发短信了,之后就没有了,所以我也不知道具体扣除了多少钱了,但是估算是扣得差不多了,现在说我长假过期,短

花静香 已解决 2014-07-07 回复(3)

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我在银川华谊影城上班一年半 实习期一个月 之后的12个月每个月扣了100块钱的押金 今天6月25日提交辞职报告 6月30日离职 今天发的六月份工资没有我的 上班一年半没有签订过劳动合同

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短信用户 已过期 2014-07-14 回复(2)

你好,辞职不批不自动离职就1个半月的工资不发了,我该怎么办?

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短信用户 已过期 2014-07-17 回复(4)

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之前上班的时候大家都没有签合同,我们老板那里也没有合同。后来同事辞职都是通过短信的方式,商量一个多月班之后我也通过短信辞职了。当时老板没说不给工资,我们公司是压一个月工资的,辞职当月去领工资时和老板说好了下个月领取这个月工资,结果刚刚老板突然发短信说不给工资了。说我不符合离职手续,怎么办?我只想拿我

刚毕业大学生 已过期 2014-07-17 回复(4)

试用期未满辞职,用人单位不发当月工资,怎么办?

试用期间,觉得工作不符合自己的要求。于1个多月后提前三天提出辞职。用人单位以未招到合适的接班者和工作未完成交接为由不发半个月的工资。我应该怎么办?(ps试用期间未签订任何形式的合同)

marrylovely 已过期 2014-07-18 回复(1)
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