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职位保安,在公司做了5年,签合同时说两班倒,12小时,工资底薪加4小时加班

职位保安,在公司做了5年,签合同时说两班倒,12小时,工资底薪加4小时加班。1个月休4天,不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人,但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见,就施行从原来4天休息增加到7天,这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:短信用户
提问时间:2014-07-26
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hulongfa 已关闭 2009-08-21 回复(3)

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如题,

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qr19881011 已解决 2013-11-02 回复(2)

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我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时,1月下来3百56个小时,超出的时间,能拿到加班工资吗?

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你好,我在上海1家私人公司工作,和公司签了1年的合同。合同上工资写的是底薪加提成,后来在公司管理制度里有规定是出差补贴为每个工作日1百元。合同于去年年底到期了,出差补贴也1直没发,公司就以现在没钱,等1等来推脱。我现在想辞职,如果公司还是这样推脱,拿不到钱怎么办?合同里还写的5险1金也没给交

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你好,我想请问1个,我们公司原本的底薪是两千,工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算

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