我在某企业上班三个多月，我的基本工资是2000元，不包括星期六、星期天加班工资，到目前为止单位只发给我2000元，我能以《江苏省工资支付条例》第54条规定要求原单位二倍赔偿克扣我的工资可以吗？
我家小孩上的幼儿园，突然要关停，我们刚上了两个月，突然说老板不干了，这个月刚上了半个月就不让上了，钱都交完了，而且交的报名费和被子钱都不给退。听说这个幼儿园没有许可证，找教育局也没人管这事。请问作为孩子家长应该如何维权。
在苏宁易购买的志高空调，维修了六次，依然是同一个故障，苏宁不同意退换货，只同意继续维修，严重影响到生活，如何进行维权啊？是否真的只能继续维修？可以要求赔偿什么吗？
修铁塔的人到庄稼地建铁塔，占用了我家的地，给的补偿又少，我就没让他建，他找我协商给多少钱，我说6万块钱，因为不是一块地的钱，别的地他也占了，当时没给补偿，后来他就到派出所说我敲诈勒索，请问我该如何维权呢？谢谢！
上个月去云南旅游，通过淘宝订了一间叫水云轩的客栈，其间发生些不愉快的事，回来我给了差评，过后就收到冒用电话刊登租房信息。我要如何维权呢？谢谢！
如果大股东利用担任公司总经理权利，侵占公司巨额资产，如何通过法律手段维护自己的权利？是否可以直接向公安机关举报经济案件？
2014年5月，我父亲跟包工头 张某在工地上做木工，打工中，未签定书面用工合同，该工地是龚某公司承包建设的，龚某把木工部分转包给张某。 2014年5月10日我父亲在工地上从高处跌下来，导致腰椎骨折；头部颅内受伤，耳朵、鼻子出血严重，事发后龚某、张某及时把我父亲送往医院并办理了入院治疗等手续。入院当天我父亲就排尿
情况描述:本人2007年4月入职，截止目前已签了4次合同，劳动合同岗位注明为工人，但实际工作内容为销售跟单，工资结构为:基本工资+绩效奖金。由于工作疏忽，领导不满意，（未对公司造成任何经济损失），今年6月20日，公司出通告发文:免除我的岗位工作，协助调查。7月24日HR短信通知，已找领导签完字了，强行要求我从销售跟单
