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国企改革时,单位资产核查后,职工长时间不在单位的情况下,在单位领导的强制要求下必须签字吗?

我是一名国企职工,由于单位效益不好,发不出工资,为了生计只好走出去自谋生路,已经几年不在单位上班,但是编制还在。现在国企改制提到议事日程,在固定资产评估时,清查后单位领导逼着我在清查表上签字,那么职工必须签字吗?签了字以后如果有问题了,以后有法律责任吗?

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提问人:zh777888
提问时间:2014-07-25
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单位领导威胁职工怎么办?

我爸离退休还有几年了,昨天中午还没到上班点他的科长打电话叫去一下上班那,我爸问他有什么事,他说要你过来你就过来(说话口气很硬)我爸说还没到上班点,科长说只要是我打电话你随时就要过来,不过来就算旷工,随后我爸就去了,还后就指着我爸的鼻子一阵数落,因为当时我爸看那科长喝了酒,我爸就就说不找他说,要找主任

张维一 已过期 2010-05-26 回复(2)

我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?

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单位强制要求职工无条件搬家

单位十年前建房收了我6000元住房集资。现在单位把房子卖了。并要求职工限期搬家,自己想办法解决住房问题。逾期不搬者,停岗。请问单位违法吗?。我该怎么办?单位就贫这,停我的岗违法吗?

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国企单位单方强制职工买断合法吗?

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staufox 已过期 2012-03-07 回复(4)

过期没倒闭,仅凭政府一纸红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同,没有签字,单位就以是我为解除劳动关

2009年6月,由于国有粮食企业随着国家“减员增效”政策的出台,我县政府在国企没有倒闭、破产的情况下下发红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同,将其全体推向社会,当时80余人的职工在文件的压力下,仅剩我们5人没有签字解除劳动合同外其余的都签了那份沉甸甸的解除劳动合同下岗回家了。随后,粮食局就不让我们上班,

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