签了合同，提出可辞职但是没有交接，会不会被告

在公司签了劳动合同书，而且在不清楚条件的情况下签了培训协议书，公司说要是工作没满2年就辞职就要空3000元的工资，感觉实在是不合理就跟人事部的提出了辞职就走了，这样会不会被告呀

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提问人：815216886
提问时间：2014-07-25

短信用户已过期 2014-03-14 回复(3)

我合同未到期提出辞职合同里没有什么提前辞职要给违约金之类的条款但是公司不给我退工单和公积金转移单导致我不好到下家报道上班

短信用户已过期 2014-03-27 回复(5)

FLZX33280313 已过期 2014-04-18 回复(8)

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)

公司通知续签合同，但我们没有续签也没有提出辞职，这种情况公司应该支付我们双倍工资吗？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(1)

试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？

lovelyevil 已过期 2014-07-18 回复(9)

你好我第一年和公司签定合同，第2年公司没有叫我签，现在我辞职需要提前吗？公司说我已经构成事实合同，必须提前3个月提交辞职报告现在走的话我余下工资是不结算的。公司这种做法违法吗？我该怎么办？

253574923 已过期 2014-07-22 回复(1)

你好我第一年和公司签定合同，第2年公司没有叫我签，现在我辞职需要提前吗？公司说我已经构成事实合同，必须提前3个月提交辞职报告现在走的话我余下工资是不结算的。公司这种做法违法吗？我该怎么办？

253574923 已过期 2014-07-22 回复(2)

你好，我在单位，合同到期，而且以过了4个月，我以提出辞职，但是单位不批我的离职报告，而且还给我降低了工资，这合法吗？

短信用户已过期 2014-07-23 回复(9)

在公司签了劳动合同书，而且在不清楚条件的情况下签了培训协议书，公司说要是工作没满2年就辞职就要空3000元的工资，感觉实在是不合理就跟人事部的提出了辞职就走了，这样会不会被告呀

815216886 已过期 2014-07-25 回复(2)