我是一名餐饮服务员！因拿了客人2瓶酒！藏在宿舍被发现！被酒店开除！但不给我一点工资！请问这样做合理吗？
我在我之前的单位做够了半年，09年6月6号去上的班，去年签了劳动合同，但今年没有签，但是由于今年我老妈生病，所以我急辞工，现在我还有一个半月的工资没有拿回来，我去到劳动局，劳动局说没办法 ，老板拖工资，不给，只能交给法院，然后我就签了法院受理书 ，过几天还要法院上庭了，不知道能不能拿到工资？
我是刚毕业的学生，从1月份的时候在这个公司上班，当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同，但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同，现在我们辞职，能拿到8月的工资吗？有个情况是我是5月份毕业的，这个会有影响吗？
我现在在一家琴行教钢琴，我是2010年2月底签的协议，协议说要提前三个月辞职，我是2010年7月底辞职的，9月15号离职的话，我能拿到全工资吗？
在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?
我在台州一家鞋厂工作。应工作压伤手，手现在伤合愈。休息了50天，现在工厂不理会，不想给任何赔尝。我该怎样才可以拿到工资赔尝
律师你好 我在一家超市上班，做了有两个月因为家里有急事要回家，可老板一定要我做到这个月30号，我矿工了一天，
我是一名厨师在工厂食堂工作，10.18号提出辞职申请，单位人事部说等一个月，但我想尽快离职，同时单位存在延迟工资现象，9月份工资到现在都没发，我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件？如果成立那多长时间可以拿到所有工资？ 另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资
单位在解聘我之前没有提前通知，合同是一年的，试用期三个月，只上了两个月的班，是不是应该先把三个月的工资发满给我，再补偿工资呢？我是2010.08.09正式上的班，2010.10.09被解聘，时间上是两个月，可是按照进单位发工资的时间，我是上了三个月的班的（单位每月20左右发工资），八月份的没发，九月发了，十月说是补给我一
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2
