因为我辞职了,但是原先经理没有要求我交接什么,另外一个经理因为我是做网站的,网络的事情没有搞好,只有在口头上要求我搞好网站,我也承诺帮忙搞好网站,在三周之内(现在是第二周),因为上周六、日我回学校考试,导致我在上周没有过去公司帮忙做, 现在是这样子的: 1、经理说克扣我一半的工资等我搞好网站之后再支付我另外一半,在没得到我认可的情况下。 2、原本是20号发工资,发工资那天我已经去公司了,他也没和我体克扣工资的事情。 3、因为我和原先另外一个经理说好我要过去帮忙,但是我上周没空,这周准备过去,但是他就直接说我妹承认,表示怀疑,以这个借口不给我发工资。 我想问下我能有什么路径可以保护我的正当权益?
您好!我家在“桃花里”小区对面长益路旁,地理位置优越。因香港城建设问题,目前面临拆迁,但是拆迁方提出的条件我无法接受(前段时间在益阳房交会上公布的益阳市房屋均价是3000元/平方左右,而拆迁房提出的补偿价格为1600~1900元/平方)。现拆迁方通过政府部门向我所在的单位施压,要求12月底之前必须搬出,否则将停职并停
我因不满公司发放的工资、而准备自离、现已旷工两天、但是公司上月拖欠的加班工资不予发放、请问我该怎么办???公司是由产量来算工资、但是我的产量没达标、就给我补发工资、补发后还有加班工资没结算、但是和我同做的同事产量没我多、工资却比我高好多、请问我能否向公司要会加班费???
我是个文员,当初在签试用期协议的时候,上面是明确了试用期工资1200,转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的,好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗?
我在国庆前,9月19日提出辞职,流程经过一个月左右,10月11日公司批准离职,结算到11号的工资,但是10月的工资,只算上班的8,9,11号3天,国庆期间1-3号的并没有发工资,是否合理,我能否讨要回工资? 是否有法律依据可以让我讨回工资,如果公司不给,我可以如何维权?可以详细些吗?有的人资经理说,如果除以20.85,就不
我在合同期内 跟单位解除了劳动合同,我是9月份离开公司 ,10月份正好赶上我解除劳动合同的这个单位要补贴劳动工资,期限是从09年1月补贴到现在,我就是想问一下09年一月到今年9月份我都在职,我现在有没有权索要这期间的补贴工资 ,这一块有详细的法律依据么。劳动法如何规定的。谢谢
我原来是中鼎联行房产公司的员工,我于2008年6月低入职,10月份开单。由于车位没有过户的问题,提成一直没有发,期间经过申请向公司预支单子的80%。我于2009年5月份离职,现在车位证过户完毕,公司说没有我的工资了!我只能认了么?