本人于2011年底入职，签订了2012年一年的劳动合同，之后没有续签继续工作。近期公司对我提出口头解聘，拒绝出具书面的解聘证明，我应如何维护自己权益，谢谢！
我在公司工作5年，开始签了一份三年的合同，到期之后没有续签，现在公司效益不好解聘我，也没有提前通知，直接就说解聘我，我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿？
劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
我跟公司没签订劳动合同，其工资条只是一个表格上剪下的一长条（每月一条），没有门卡或者工作证，我如果证明？公司里应该有做帐的工资单的，可是这种小公司是否会做假？每天的考勤卡上也没有印公司名称的，而且都在公司财务那里的。我手上并没有说明问题的证据，只有一条解雇我的短信。我是否能证明我7个月的工作事实？
我到公司工作有半年多，他们一直拖延不和我签劳动合同，压我的工资又没有欠条证明，现在想离职，担心公司不退还我押金，请问我该怎么办？
我08年10月6日进入的公司，公司一直不给签合同，09年2月份公司同意签订合同，但要我必须提供失业证，没有失业证不给签（我08年刚毕业第一次就业），我2月6日办好了失业证，2月20日，公司让我填了一份合同，但领导和公司都没有签字盖章。在签订合同之前，公司就说不准写最后落款时间，说公司统一写。3月20日在我们的强烈要求
我在一家名叫金沙房地产的建筑工地上做电焊工，今年的五月份去的。由于金沙房地产又把工地承包给中国四冶来施工，四冶公司又承包给一个叫高老大的老板。我只是跟一个带工的叫朱某联系进入施工工地的，当时也没有签定什么劳动合同。只是根据我的出工记录按月领给我工资。领工资的时候也只是签个名。现在我因做工的时候木板突
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
劳动合同到期，不去上班，公司以此为由不开具离职证明不退还劳动手册怎么办？
我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？
