我在这个公司目前是在实习期，与公司签订了诚信协议，离职后两年不能到同行工作，五年内不得到合作伙伴公司工作，我的基本工作是每月2000元，公司说如果违反以上条款，要赔付诚信违约金50万，而且还与竞业无关，请问是否合法呢？
如果不合法或者不合理，能否请教是适用哪些法律条款呢？劳动合同法的哪条可以体现诚信违约金的不合法呢？
我现在想去一个合作伙伴企业，但是不是通过公司的途径接触的，我现在是在试用期，需要收到五年内不到合作企业这条的限制吗？
我的公司是一家猎头公司，每月基本工资2000，诚信违约金要赔偿50万，是否合理？不合法的话，适用哪些法律条款呢？
我之前和一个东莞的企业签订了三方协议，现在不想去了，那时没商定违约金，请问现在我违约要付违约金吗？
我之前和一个东莞的企业签订了三方协议，现在不想去了，那时没商定违约金，请问现在我违约要付违约金吗？
你好，我是一名即将2012年7月毕业的本科生，四月初跟广东省中山市的一家企业签订了《毕业生就业书》。后来因地域原因（不是中山人，离家远）想要回家附近工作，想要违约。 向企业人力资源部门提出“解除就业协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金，这是在就业协议书上‘用人单位对毕业生的
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？
应届毕业生与企业签订协议但是三方没有签署完毕，违约是否交纳违约金
我是一名马上毕业的本科生，之前与一家企业签订了协议，然后三方协议由于学校没有盖章还没签署完毕（三方现在都在我这里），后来想与该企业违约，但是从1月份开始申请违约并主动提出支付违约金直到5月份该企业仍总是把这个问题踢来踢去。我是否可以也不理睬该企业并不交纳违约金。之前三方协议里有设计违约金的问题但是协议
在毕业前夕签订毕业生就业协议后，毕业后想违约（还未签订劳动合同），但协议上备注违约金30000，我该
2014年6月初签订毕业生就业协议（还未签订劳动合同），毕业后因为找到了更好的工作，想违约，协议上备注违约金30000，在此之前没有进行任何的培训，请问我该付违约金吗？
因为个人原因，要与装修公司签订的合同违约，合同要求交付高额的违约金。 合同签订的时候交了总价款30%的首付款1.7W余元，解约的时候要求交总价款20%的违约金，外加设计费每平米40元，共计1.5万余元。 而目前为止我们的期房还未交付，所以并未量房，也没选材料，没有报价单，更未开工。设计师给我的设计图，也是她给
您好，我的情况是这样的，之前在学校和单位签订了3方协议，协议中规定违约需支付5000元违约金
您好，我的情况是这样的，之前在学校和单位签订了3方协议，协议中规定违约需支付5000元违约金，我现在已经到单位报到了，参加了几天入职培训，现在想辞职，需要支付违约金吗？这种情况怎么尽可能规避违约金啊
我在学校和公司签了三方协议，协议上说若单方违约违约方支付违约金5000，我已来报道但是没有签订劳动合
我在学校和公司签了三方协议，协议上说若单方违约违约方支付违约金5000，我已来报道但是没有签订劳动合同这样不干了要交违约金吗
我在这个公司目前是在实习期，与公司签订了诚信协议，离职后两年不能到同行工作，五年内不得到合作伙伴公司工作，我的基本工作是每月2000元，公司说如果违反以上条款，要赔付诚信违约金50万，而且还与竞业无关，请问是否合法呢？ 如果不合法或者不合理，能否请教是适用哪些法律条款呢？劳动合同法的哪条可以体现诚信违约金
