我们单位已经6个月没有开资了，很多工人已经到劳动仲裁上访，我已经提出申请辞职，但老板要破产重组，说不招人了，这种情况我什么时候离职才不违反劳动法，我们有签劳动合同，但没有什么用啊，合同规定了每月按时开资，老板没有遵守，是不是我也不用非得等到一个期满再离开或者说必须有人接替才离职呢？
我在一家私人医疗公司上班，签订的去年11月到今年11月的合同，上面有个提前离职付3个月工资违约金的条款。现在由于工资太低和公司经常要求无偿加班，不加班还会罚款处分，我打算辞职，在一个月前已经提交书面辞职报告，请问现在我可以离职了吗？能不能拿到工资？要不要付违约金？ 还有之前签订了培训协议，说是公司出
我在一家公司上班做了一个多月，于2014年6月12日辞职填写了辞职单批到6月17日 我是新进员工未满三个月只要三天就可以。但是6月16日去问行政人员说我单子还没批下来，明天就17号了要是单子还没批下来 我该怎么办，我一切都是按程序走的。
我现在在国企工作，职业是司机，用工性质是劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新
我在今年2月与公司签订一年的劳动合同，现在想提前辞职，可公司说不能提前离职，要一年后才能辞职。可是我记得合同上写的是可以提前一个月辞职啊，合同里也没有写什么违约责任啊。请问我可以现在辞职吗？能否具体说说关于这方面的规定，谢谢了！
我是2013届毕业生，签了一个国企，是一个正在筹建的单位，招聘时告诉我们2014年底就可以投产，现在告诉我们要16年初投产，现在把我们送到外地培训，还要我们签订培训协议，如果辞职就要按协议上的缴纳违约金，不然就不给档案，我想辞职但觉得培训协议实属霸王条款，不想缴纳，请问我该怎么做呢？
你好，我是前几天刚刚毕业的大学生。今年5月份我去了一家公司工作。进公司半个月后签的劳动合同，是三年的。试用期是6个月，我现在干了一个多月，想辞职。请问符合劳动法吗？公司有没有权利不让我辞职，非让我在他们公司
我公司从年初到现在才发了200生活费，而且我工作的也不愉快，想辞职，请问我还要提前一个月提交辞职报告吗？可不可以马上辞职走人
本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违
某银行客户经理负责的一笔贷款业务出现了风险，借款人还不上钱了，这时候负责该笔业务的客户经理要求引咎辞职，但是银行不同意，要求待该笔贷款还清后才允许客户经理离职，但是客户经理直接以旷工的形式不上班了，银行该怎么办？ 现在没有证据证明该笔贷款的逾期与客户经理有关系，假设只是因为企业经营不善，无力偿还贷款
在国企转正后，接受了公司的一项外语培训，但是中途才让我们签定协议的，培训费事1万7，培训时间为2个月。现在打算辞职，请问这培训费可以不交吗？若要交的话，我可以将档案先留在公司，辞职后再回来付了培训费，最后取出档案？
