门查从事工作岗位为司炉工（烧锅炉），现不明企业是否为该岗位申报特种岗位？故请求律师，到什么部门查询!急
企业单方面调动我的工作岗位，是否违法？是否需要支付双倍经济金？
我是一名会计，在公司拔河比赛中膝盖受伤，在惠州人民医院做了半月板切除手术，市社会分局评定为工伤，伤残九级，医疗期满后去公司上班，却被公司告之要想上班就调去车间做普通员工，不能做原先的会计工作，你要是不想做，就提出辞职，本人对公司的这种调岗不能接受，请问公司这种做法是否违法？我是否可以要求公司支付双倍
您好，我11年3月入职，14年6月离职，本来每年年终奖是2个月工资，我现在离职的话，公司是否应该给予一部分奖金，或者有其他什么补助或者赔偿，谢谢！
《员工保密协议及义务》，甲方能否限制乙方必须履行9年的工作期限，如果不能按照协议上所说的9年期限乙方就必须赔偿甲方3万元的违约金。请问此协议是否合法？
公司部门马上要结算了，其他员工都遣散还有给赔偿，只有我被调配到别的部门，工作类型还是一样的，但是我不是很喜欢，请问如果我不服从调配，可以算是被公司遣散么？可以拿到赔偿么？ 还有公司把我调配到别的部门，我觉的是因为我比别人待的时间长，赔偿金会多一些。
根据外交部文件，驻外人员随任配偶的相关原工作岗位保留及待遇，按外发〔2006〕35号及外发〔1994〕18号文件执行。执行范围为国家机关、事业单位、国有企业及国有控股企业，若配偶单位为股份制企业，且国有持股低于50%，是否可以不执行此文件。
我母亲是医院的药剂师，最近医院要她们配抗肿瘤方面的药，药里的成分会对人的健康产生一定的危害，院方是否给予相关的补贴津贴，补贴津贴的标准是多少？
职工入职时签订了劳动合同及岗位合同，明确了工作岗位及工作内容。企业是否可以要求职工做合同约定之外的工作？有何法律依据？
