我们公司搬迁了,我们是聘请来的，做的是有毒性质的技术岗位，有保底工资的
我们公司搬迁了,我们是聘请来的，做的是有毒性质的技术岗位，有保底工资的，搬到其他地方这个部门也不开了，而且签了无固定期的合同，请问安什么标准给我们计算培偿金呢？而且干了7年，请回复。谢谢！
不签新公司合同，原公司调的新工作跟原工作性质相差很远，工资待遇低了很多，我们该怎么办？
我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？
今年的6月份我们到工资区工作两个月,老师给我们介绍的，当时到公司区了，因为我们是暑假工（嗨哟没满16岁的）所以就没签合同。工资可以打在我们卡上，工资要压一个月，两个月后公司托工资 我的工资才400多元。我的一个同学才100元多。还有两个同学没有工资。老师也不管我们。请问我们应该怎么办？
我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D
我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放，D项年终发放； 第一个问题：合同中约定加班费只按A（已经达到最低工资标准）为基数发放，是否合法？因为据说每月固定发放的薪资都应算加班工资基数。
实习期到了，公司不让走，要求我们把岗位工资退还给公司，这合法吗？
我是2011年4月24日进厂的，在校时与公司签了一份协议，实习期为一年。现在一年满了，我们提出辞职，但是公司不允许，如果非要辞职，必须把岗位工资退还给公司。请问这合法吗？
我是一名变电站运行人员，最近实现了劳务派遣人员与正式工同工同酬，但是我们变电站的运行人员工资却没有劳务派遣工加的高，劳务派遣人员家里有土地种，而我们没有
公司现搬迁本市内，我们不愿随迁，公司要我我们交辞工书才给我们结工资
公司现搬迁本市内，我们不愿随迁，公司要我我们交辞工书才给我们结工资，也没给我们买社保，我们可否向老板索赔？怎么索赔？我们干了8到十年了！
我们公司要搬迁到外省，是否应该把我们工资钱都给我们，公司叫我不用上班
我们公司要搬迁到外省，是否应该把我们工资钱都给我们，公司叫我不用上班，那还算工资给我吗，为什么我们的补贴，如洗澡费不给我
台资公司，提前了一个月通知我们要结业，可以工资要到2014年8月5日才可以发，老板在台湾一直没有回来过，只有一个主管在，我们可以用什么的法律手段拿到我们的钱，公司已经在办理撤退，主管跑回台湾我们就没有一分钱了！
你好，我想咨询1下，我们公司工资是压40天本来十号就该发工资
你好，我想咨询1下，我们公司工资是压40天本来十号就该发工资了但是老板拖了1个礼拜了到现在还没发可以去劳动局告他吗。
你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉这个工作不适合我我想离开，怎么算工资
你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉我不适合干这行，所以想离开 ，那我的工资怎么算？没签任何的协议。
