请问最高人民法院通过的最新人身伤残评估标准是这么样的？谢谢！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-22

针对其中第九条与第十一条的比较：雇员给雇主造成意外损失，所以雇主有权向其雇员要求赔偿；同时，雇员因在雇佣工作中受到人身伤害也有权要求雇主承担赔偿责任。这是否说双方都有追究对方赔偿的权利同时兼进行赔偿的责任？赔偿比例没有统一标准么？具体怎么算？这是两种情况么？在一个纠纷中完全可能有这两种赔偿存在吧

肉丝CUI 已过期 2009-02-12 回复(7)

最高人民法院最新司法解释

最高人民法院近期发布关于合同法的司法解释二，其中第八条款具体应用解释第八条规定：“依照法律、行政法规的规定经批准或者登记才能生效的合同成立后，有义务办理申请批准或者申请登记等手续的一方当事人未按照法律规定或者合同约定办理申请批准或者未申请登记的，属于合同法第四十二条第（三）项规定的“其他违背诚实信

怡然已解决 2009-06-17 回复(2)

为何最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见中第七条内容有两个不同的规定?

最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见中第七条"....只返还本金"是何时修改为"....其利率超出第六条规定的限度时，超出部分的利息不予保护。"的????

yzn 已关闭 2010-04-05 回复(0)

劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，

1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申

毅然决然已过期 2010-04-15 回复(1)

劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，

1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申

毅然决然已过期 2010-04-15 回复(1)

求问最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第十四条

最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第十四条规定　帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。　帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

DpA8953 已过期 2010-09-16 回复(2)

最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准》在河南是不是管用

我女儿因误诊至残，鉴定所不用最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准》鉴定，而用，《职工工伤与职业病定残等能鉴定。请问最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准》在河南是不是管用。我能不能要求用法庭用《人体损伤残疾程度鉴定标准》鉴定

李坏已过期 2010-12-07 回复(1)

您好请问抚州市人体损害伤残鉴定是用什么标准谢谢

短信用户已过期 2013-12-13 回复(2)

请问，我老婆出轨向法院起诉离婚，我要她赔尝精神名誉损失费，最高限额是多少？谢谢

请问，我老婆出轨向法院起诉离婚，我要她赔尝精神名誉损失费，最高限额是多少？谢谢！

短信用户已过期 2014-04-20 回复(4)