公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时，延长下班时间如何解决

您好我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。请大家帮助解决一下谢谢！！

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提问人：QWP1952
提问时间：2010-11-23

请问我们在保安公司上班！明月30天整！有时加班16个小时！一个月只有900元！加班4块一个小时！请问

请问我们在保安公司上班！明月30天整！有时加班16个小时！一个月只有900元！加班4块一个小时！请问自离有工资吗？

xieyunhai520 已过期 2009-05-13 回复(1)

公司将我们的加班小时往下个月推，这样合法吗？

你好！我们现在在一背光源厂工作，厂里现在规定一个月只能加班66（平时），34（周日）个加班小时，但我们经常赶货，往往会超过规定加班小时，公司就将我们多出的加班小时往下一个月推，这样符合劳动法吗？

DIXIAN1986 已过期 2009-07-25 回复(2)

公司将我们的加班小时往下个月推，这样合法吗？

你好！我们现在在一背光源厂工作，厂里现在规定一个月只能加班66（平时），34（周日）个加班小时，但我们经常赶货，往往会超过规定加班小时，公司就将我们多出的加班小时往下一个月推，这样符合劳动法吗我们也不知道是怎么回事,厂里没有任何通告,我们向上反映,也没有什么回复,只得到一句,要么就做,要么就走人.

DIXIAN1986 已过期 2009-07-26 回复(4)

我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决

生活89 已过期 2009-09-27 回复(9)

员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

非8小时工作时间来往的邮件记录可以证明公司加班吗？？

我现在在奉贤一工厂上班快一年，是研发中心的工程师，一年里周六早上是必需加班的，周一到周五晚上的7点到9点也是必需加班的。公司没有支付任何加班费，又都没有打卡。工资条也拿不到。如果我现在可以拿到非8小时工作时间来往的邮件可以证明公司加班吗？？如果要搜集其他证据，都要收集那些证据，希望能得到答复。谢谢

dgt888 已解决 2010-03-27 回复(5)

你好：单位要求我下班以后无偿加班两小时被我拒绝，单位以此为由说我不服管，要给我转部门，或者让我自动离

你好：单位要求我下班以后无偿加班两小时被我拒绝，单位以此为由说我不服管，要给我转部门，或者让我自动离职，这算不算变相辞退，我该怎么办？

asdf3320 已过期 2010-09-11 回复(2)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

周末加班,公司可以延长多长时间之内就必须付加班费?

用人单位依法安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付劳动者工资报酬；请问, 这个周末加班费, 公司可以延期多长时间之后, 如果安排不了调休就必须支付? 有人讲是一个工资周期?是吗? 一个工资周期, 又是多长时间? 如果我们是北欧在华独资企业, 遵守劳动法，员工是属

法盲提问已过期 2010-10-26 回复(3)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)