你好，我想问下在电子厂在试用期内做了一个月，说满一个月才有工资，一个月后离职要求写离职报告要提前半个月，不这样做就说拿不到工资，请问那需提前半个月吗？听说试用期只用提前三天，如按公司要求提前半个月才发工资，请问公司这样做合法吗？
我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同
我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同，试用期三个月，但是我如果想试用期内离职需要提前几天申请还是可以立即办理离职？
你好，我原先在医院上班，正式编制，合同已到期，今年4月份离职，医院要求我赔培训费5000院，请问合理吗
我们公司的年终奖发放一直分两次发放，年前发放一次大概在年终奖总额的50%，年后发放不固定，年后上班后我提出离职申请并且正常通过。目前公司的年终奖已经发放完毕，待我咨询是公司解释说辞职员工就没有后续的剩余年终奖了。请问，公司这样算不算违法？年终奖迟发，离职员工还能不能拿到？
我们公司有一员工，一共工作了22天。。说不干就不干了，当时她还想用赊销的货物顶了他的工资。我们这是销售酒水的，正常员工的工资就是1500+提成。。。不干了之后她自己算的底薪+提成。。是3000多。。（她把从一开始上班，主管带她买的销量都算上了）我们按照公司的制度。。工作时间未满30天的需扣除培训费（20天的基本工作
上个月19号，人事部经理要求我调岗位，增加工作量，我不同意，提出辞职，人事部经理说过两天拿份离职申请给我，第二天我上班，得知已经有人接手我的工作，我打电话问经理，经理说不按他要求去做就立刻离职！！！好吧，那就离职吧，刚才我回去公司办离职手续，他竟然说没让我离职。。。否认了当初的哈，说是我自己不上班，自
您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批
您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批，不发工资，有什么办法可解决。
你好，我想咨询1个问题。我是邮局员工，合同A类，正式工。由于工作劳累
你好，我想咨询1个问题。我是邮局员工，合同A类，正式工。由于工作劳累，我患上腰间盘突出，想请假6个月，领导扬言要开除我，用工单位有这个权利吗
本人在北京一家国企工作，目前合同已到期，本人不想续签，且提前一个月书面通知了人事部门，但本人在最近一段时间内生病，但是坚持上班了，办手续时单位人事要我的病历复印件，请问一下这个有什么问题不，怕有陷阱？
你好，我想问下在在电子厂在试用期内做了一个月，说满一个月才有工资，一个月后离职要求写离职报告要提前半个月，不这样做就说拿不到工资，请问那需提前半个月吗？听说试用期只用提前三天，如按公司要求提前半个月才发公司，请问公司这样做合法吗？
