我在1个厂里上班还没有过试用期就被解雇了，我是否可以要求他 向我付清工资？在里面签的劳动合同也是简简单单的1张纸，没见到合同两个字，我是否可以向他要求经济补偿呢？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
我在完达山药业上班，2008年由于云南药品出事，导致公司停产，我因此不能再完达山药业上班。2010年，劳动合同到期，公司未与我续签，也没有解除劳动合同。到2013年，公司恢复生产，由于与其他药厂合并，我不能回到公司上班，现解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。
我是六月四号签的合同，试用期一个月，三十号解聘了我，试用期还差四天，六月二十号给我发了工资，请问我可以索赔一个月的工资外加六月二十号到六月三十号的十天工资吗？
我是六月四号签的合同，试用期一个月，三十号解聘了我，试用期还差四天，六月二十号给我发了工资，请问我可以索赔一个月的工资外加六月二十号到六月三十号的十天工资吗？ 请问我这个要求是合乎法律的吧？用人单位有权不给我一个月补偿金吗？
如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？
如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？
公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司
