我在国庆前，9月19日提出辞职，流程经过一个月左右，10月11日公司批准离职，结算到11号的工资，但是10月的工资，只算上班的8，9，11号3天，国庆期间1-3号的并没有发工资，是否合理，我能否讨要回工资？ 是否有法律依据可以让我讨回工资，如果公司不给，我可以如何维权？可以详细些吗？有的人资经理说，如果除以20.85，就不算国庆期间的薪资了，是不是真的？有这个说法吗？ 拜托尽量详细
我在单位工作十多年了，单位一直没给我解决工资待遇、合同、保险等问题，而且我还在1998年9月22日晚在上班途中被歹徒杀伤过的，单位都没有给我报请工伤待遇，甚至一样补足都没有，每月就只发600元工资，现在物价不断的上涨，我一家3口，没有其他任何经济来源，真的是无法生活了，我希望能够得到你的支持，帮我解决我目前的
您好！ 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年，工作一直都是勤勤恳恳的，但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇，我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿，具体是多少？另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的？ 谢谢您！
我们是一群在公办特教学校的任教老师，工龄均在一年以上，现月工资800多，元，单位一直未和我们签订劳动合同，也没有替我们购买任何保障。 现在物价飞涨，我们是否可以要求单位加工资、签订劳动合同、购买社保等。 恳请解释，谢谢！
我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢?
您好！我家在“桃花里”小区对面长益路旁，地理位置优越。因香港城建设问题，目前面临拆迁，但是拆迁方提出的条件我无法接受（前段时间在益阳房交会上公布的益阳市房屋均价是3000元/平方左右,而拆迁房提出的补偿价格为1600~1900元/平方）。现拆迁方通过政府部门向我所在的单位施压，要求12月底之前必须搬出，否则将停职并停
我因不满公司发放的工资、而准备自离、现已旷工两天、但是公司上月拖欠的加班工资不予发放、请问我该怎么办？？？公司是由产量来算工资、但是我的产量没达标、就给我补发工资、补发后还有加班工资没结算、但是和我同做的同事产量没我多、工资却比我高好多、请问我能否向公司要会加班费？？？
我是个文员，当初在签试用期协议的时候，上面是明确了试用期工资1200，转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的，好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗？
